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  • 5年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:咨詢/顧問
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、任職要求:
    1、學歷背景:大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先。
    2、知識結構及專業培訓?:掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓。
    3?、工作經驗?:具有5年以上工作經驗,3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1
    年以上人事經理者優先。
    4、基本素質和技能?:(1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能
    (2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
    (3)熟悉日常人事管理的業務流程;
    (4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力
    (5)能夠使用電腦處理相關業務。
    二、崗位職責:
    1、負責公司的日常人事管理工作?;
    2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;
    3、協助擬定公司的人力資源發展規劃和員工培訓規劃
    4、負責編制和審核公司的勞動用工計劃
    5、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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