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    行政經(jīng)理/主管 3-5K元/月
    每周雙休社會(huì)保險(xiǎn)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      綜合管理部主管崗位職責(zé):
      1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;
      2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),確保公司人力資源的合理使用,營(yíng)造良好的員工關(guān)系,防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn),保障公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展;
      3.負(fù)責(zé)處理及維護(hù)公司重要客戶、公共關(guān)系,做好有關(guān)方面的公關(guān)、接待工作,接待公司來(lái)賓,組織、策劃、安排公司重大會(huì)議和活動(dòng),制定會(huì)議、活動(dòng)議程,整理會(huì)議決議等相關(guān)工作;
      4.協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)關(guān)系,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有內(nèi)部矛盾時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,確保公司各部保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系;
      5.貫徹、落實(shí)總監(jiān)及辦公會(huì)的決定、決議的執(zhí)行情況,及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào),協(xié)調(diào)督促各部門(mén)工作落實(shí)。
      崗位要求:
      1.年齡:至,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或管理類相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師資格證書(shū)者優(yōu)先;
      2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家及云南地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
      3.2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政人事主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。
      4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及執(zhí)行力,扎實(shí)的文字功底,做事踏實(shí),愛(ài)崗敬業(yè)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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