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    薪酬績效專員 3-4.5K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)月度薪酬核算,確保薪酬核算準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放;
      2、負(fù)責(zé)月度人工成本狀況分析、跟蹤;
      3、解決日常的薪酬績效問題,對員工咨詢進(jìn)行解答;
      4、對薪酬績效方案的落地執(zhí)行進(jìn)行宣導(dǎo)、解答;
      5、對接payroll團(tuán)隊(duì), 提供相關(guān)的支持;
      崗位要求
      1、本科及以上學(xué)歷,職業(yè)道德良好,能保守商業(yè)秘密;
      2、責(zé)任心強(qiáng),有很好的抗壓能力,熟練使用辦公軟件, 精通EXCEL;
      3、性格成熟穩(wěn)重,擅長數(shù)據(jù)分析,喜歡本職工作;
      4、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī);
      5、有人力或薪酬相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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