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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司整體運行決策;
      2、根據(jù)公司管理制度及規(guī)范,完善、執(zhí)行各部門的各項制度、流程;
      3、根據(jù)公司年度目標,組織制定公司年度經(jīng)營計劃與預算并分解到各部門,監(jiān)督執(zhí)行;
      4、組織開展公司季度經(jīng)營分析,推進年度經(jīng)營計劃的落實;
      5、指導下屬各項工作,并做好核心管理人員的面試、選拔、考核、培訓、提升等工作;
      6、根據(jù)公司市場部要求,組織進行市場調研分析,根據(jù)公司市場部的營銷推計劃組織執(zhí)行;
      7、組織實施大客戶、重點客戶的商務談判;
      8、根據(jù)公司營銷獎勵提成方案,組織實施、執(zhí)行,并按期進行考核管理;
      9、根據(jù)公司市場部年度營銷推廣方案,指導下屬開展各類營銷策劃活動,提高公司品牌知名度,拓展客戶資源;
      10、指導下屬建立現(xiàn)有及潛在客戶、采購商、廠商的數(shù)據(jù)庫;
      11、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,進行設計師人才梯隊的建立;
      12、組織全體人員培訓學習,提升工作能力及業(yè)績水平;
      13、監(jiān)督下屬履行公司相關規(guī)章制度,執(zhí)行員工考核指標及考評工作;
      14、負責控制公司運營成本、費用,協(xié)調各部門相關工作順利開展;
      15、負責配合各職能部門管理;
      16、公司團隊建設,完成上級領導交辦的其他事項。
      任職要求:
      基本要求**低學歷:大專
      待遇:分紅
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