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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、協助公司決策層指定公司戰略發展目標,并監督執行與檢查;
      2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;
      3、協助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門及崗位職能;
      4、組織制定完善公司各項管理制度;
      5、建立和優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;
      6、根據公司人力資源規劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
      7、建立和優化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;
      8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;

      任職要求:
      1、,人力資源、企業管理或者相關專業本科以上學歷;
      2、3年以上行政人事工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
      3、熟悉、了解現代企業管理模式;
      4、具有一定的環境和人際敏感度和變革管理的能力;
      5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發事件處理能力;
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