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    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1.執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工勞動合同的簽訂與社保等方面的管理工作
      2.組織并協助個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
      3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
      4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
      5.其他人事日常工作工作職責
      要求:
      1. 學歷要求:大專以上學歷
      2. 工作經驗:
      近期1年以上人力資源管理經驗
      3. 熟練使用日常辦公軟件;
      4. 熟悉勞動法律、法規并善于運用,具備相當的分析、解決問題的能力;
      5. 良好的語言表達能力和文字組織水平;
      6. 積極的工作態度,具有較強的服務意識,工作主動有條理;
      7. 良好的團隊合作精神與工作責任心,善于溝通,綜合素質良好,寬容,為人嚴謹,恪守
         職業操守;
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