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  • 6年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:咨詢/顧問,廣告/創意,企業策劃/管理咨詢
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

        1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

      2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

      3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

      4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。

        5、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;

      6、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務;

      7、協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作;

      8、協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

      9、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進行盤點,保證財產物資的完整;

      10、負責員工考勤工作;

      11、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作;

        12、協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;

      13、負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;
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