粉嫩13p一区二区三区,国产精品18hdxxxⅹ在线,久久久精品五月天

品質部主管(急) 7-10K元/月
中山市港口鎮(zhèn)日嘉汽車皮座制造有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 11989 人

立即開聊

投遞簡歷

證

5天前

最近登錄
40%
簡歷查看率
8年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

**普工電剪繡花機操作師傅品質部主管(急) 品檢員設計部學徒儲備干部電裁床操作員繡花機操作 IQC 急招生產(chǎn)主管人事行政部經(jīng)理經(jīng)理助理文員 IT系統(tǒng)專員采購員繡花技工行政人事主管總帳會計人事經(jīng)理助理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（38）

基本信息
- 工作地點：中山港口鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、制定公司的年度質量目標，并推動各部門達成質量目標。
2、負責公司產(chǎn)品質量標準和質量手冊的制定、實施、控制及全員質量意識的提高。負責品質檢驗人員的管理、培訓、考核；
3、負責公司品管部的日常運作，監(jiān)督IQC/IPQC/QA/OQC檢驗員保質保量完成檢驗工作任務；數(shù)據(jù)匯總、分析，向上級匯報公司品質狀況，提出改進的建議和可行性主案并驗證確認。
4、負責對來料、制程、成品出貨中的品質異常進行追蹤，直至結案；與供應商、采購部、運營部、客戶作適當?shù)钠焚|異常溝通；參與顧客的需求評審、產(chǎn)品質量的控制，產(chǎn)品質量問題的跟進與處理。
5、審核、處理及負責進料檢驗執(zhí)行判定，退貨品質的確認。客戶抱怨分析、原因調查與改善、投訴處理。
6、具備質量管理體系（ISO9001、IATF16949)的相關專業(yè)知識，熟練各種質量分析方法、統(tǒng)計工具（QC七大手法、五大工具），推動公司的產(chǎn)品品質、質量管理持續(xù)改善。
7、協(xié)助管理者代表做好ISO9001：2015版質量體系的推行工作、日常體系運作的維護、監(jiān)督及檢查；開展體系內審，過程審核和管理評審工作及體系持續(xù)改進方案的提出工作。
8、公司糾正改進措施報告的確認。
任職要求
1、大專以上學歷，CET4；，5年以上從事制造行業(yè)質量管理或ISO體系工作經(jīng)驗；5年以上等同于主管級及以上的工作經(jīng)歷。主導過質量體系運作和推行經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有品質管理經(jīng)驗，熟悉ISO品質體系專業(yè)知識；具備內審員資格證及5年以上相關管理經(jīng)驗；有較強的責任心及管理能力。
3、執(zhí)行力、原則性強；具備較強團隊協(xié)作精神、協(xié)調、溝通能力、抗壓能力；
4. 工作嚴謹細致，有獨立的分析解決問題能力；具備質量預防、質量實施、質量控制、質量改進等業(yè)務能力；熟練操作office等辦公軟件，具有一定的總結報告能力。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人： HR
- 電話：
- 工作地址：港口鎮(zhèn)福田五路10號廠房三A棟
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

品質部主管(急) 7-10K元/月
中山市港口鎮(zhèn)日嘉汽車皮座制造有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 11989 人

5天前

40%

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

品質部主管(急) 7-10K元/月 中山市港口鎮(zhèn)日嘉汽車皮座制造有限公司 更新: 2025-08-08 瀏覽: 11989 人

5天前

40%

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

品質部主管(急) 7-10K元/月
中山市港口鎮(zhèn)日嘉汽車皮座制造有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 11989 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>