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    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:金融/銀行,保險,其他行業
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:2015年9月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      督訓工作職責包括:
      1、企劃宣傳:根據整體業務發展制定配套激勵方案并宣導落實,建立信息交流平臺,及時總結宣傳,推動工具使用,營造整體業務銷售氛圍、匯總分析同業及市場信息為業務發展提供決策依據;
      2、督導追蹤:對所督導團隊的各項業務、人力任務指標達成及增量的專業技術支持及團隊管理依據提供;
      3、會報經營:負責周例會、月度經營分析會、季度經營分析會、半年總結計劃會、年度總結計劃會、大型啟動會及專項會議的組織及KPI分析等工作,負責指導及追蹤三、四級機構各項會議經營工作(如產說會、創說會等),以月、季度、半年、年為單位向各級領導提交個人工作總結及所督導團隊的KPI分析報告;
      4、活動量管理:圍繞基本法和每日開口量要求對關鍵指標(業務、人力)進行預警、追蹤及評估;
      5、訓練輔導:負責新產品推廣、公關技能培訓、各層級晉升培訓;參與新人崗前培訓、代理人考試培訓的授課;負責指導及支持三四級機構各項訓練輔導工作的開展。
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