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    人力資源主管 5-6K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店,文體/影視/藝術(shù),其他行業(yè)
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.負責(zé)招聘,招聘渠道多樣化,滿足部門用人需求。
      2.組織入職培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn),跟進員工在崗培訓(xùn),建立健全培訓(xùn)體系,培養(yǎng)培訓(xùn)講師隊伍。
      3.審核員工獎懲,跟進各部門員工考勤。
      4.組織實施績效考核,匯總報批考核結(jié)果。
      5.管理干部晉升、實習(xí)考核,建立人才儲備。
      6.跟進解決勞動仲裁。
      7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
       8.建立完善部門各項制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行。
       9.科學(xué)合理安排各崗位人員的日常工作,監(jiān)督協(xié)調(diào)各崗位人員順利完成本職工作。
       10.培養(yǎng)新進員工,組織部門崗位知識培訓(xùn),提高工作效率,定期評估下屬工作表現(xiàn),建立人才儲備。
      任職資格:
      1.深入了解旅游、文化科技行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景;熟悉公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向、目標(biāo)。 熟悉部門、崗位工作職責(zé);
      2.能夠建立完善部門規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程;
      3.全面、系統(tǒng)的具備必要的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理能力,熟練應(yīng)用目標(biāo)制定、任務(wù)分解、團隊建設(shè)、有效溝通、激勵、商務(wù)談判等基礎(chǔ)管理技巧;
      4. 掌握豐富的人力資源管理知識,能夠在面試、考核、培訓(xùn)、日常管理、團隊建設(shè)和梯隊培養(yǎng)方面予以熟練應(yīng)用;
      5. 具備崗位必須的行政管理、法律法規(guī)(如企業(yè)法)、項目管理、安全管理等知識;
      6.本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè);
      7.2年以上中大型企業(yè)HR工作經(jīng)驗或2年以上中大型企業(yè)HR團隊管理經(jīng)驗
      8.熟練使用電腦。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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