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    行政總監(jiān) 6-12K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、完善的行政管理體系,制定和完善公司行政管理制度;
      2、負責綜合管理部日常營運,同時制定各崗位職責,貫徹落實,密切與各部門工作聯(lián)系,加強部門間的協(xié)調(diào)與配合;
      3、負責各部門、員工績效考核方案的擬定及實施;
      4、公司內(nèi)、外文件的起草、收發(fā)、登記、傳遞、追蹤、歸檔;各類合同、檔案資料的整理、記錄、歸檔管理;
      5、公司年會,員工團隊建設(shè)活動的方案制定及實施,加強員工凝聚力;
      6、負責規(guī)劃、組織員工培訓工作(技能鑒定、崗位取證、年度培訓工作等)以及關(guān)鍵崗位人才接班人計劃制定和更新;
      7、熟悉公司薪酬福利政策,根據(jù)公司人員情況,建議人員晉升(職位、薪酬)、獎懲方案、年度薪酬構(gòu)架及調(diào)整方案,并實施;
      9、根據(jù)公司構(gòu)架,各部門編制及實際情況,制定招聘方案、開展招聘工作,確保各部門人員構(gòu)架合理,保證公司人員供求平衡,人才梯隊的建設(shè)及管理。

      任職要求:
      1、有較強的抗壓能力,自我管理及團隊管理能力;
      2、能獨立思考,具有較強的前瞻、創(chuàng)新及執(zhí)行力;
      3、有組織協(xié)調(diào)綜合管理能力與經(jīng)驗,協(xié)助、溝通合作能力和文字功底;
      4、豐富的行政管理經(jīng)驗,熟悉法律法規(guī)知識優(yōu)先;
      5、廣泛的人脈社交關(guān)系

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