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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:

    1、做好分公司人才招聘和人才儲備,滿足招聘需求

    2、根據公司發展戰略,制定培訓計劃,組織和實施分公司人員進行培訓

    3、組織實施績效考核工作,確保考核數據準確

    4、關注員工變化,暢通公司晉升渠道,留住企業關鍵員工

    5、協調員工關系,穩定團隊,妥善處理各類人事糾紛

    6、協助修訂審核公司各項管理規章制度和獎懲方法;監督并落實各項規章制度

    獎懲方法;

    7、負責組織和安排各部門會議、培訓、集體活動、節假日聚餐

    8、負責分公司各類行政事務

    任職要求:

    1、本科及本科以上學歷,全日制統招生,年齡,人力資源管理、行政管理等相關專業畢業者優先,1年以上相關行政人事工作經驗者優先;
    2、對人力資源相關流程的管理工具有實際操作經驗,熟悉勞動法;熟悉人事局、勞動局、社保局等專業機構的相關規章制度和流程;

    3、有較強的協調能力、親和力,溝通能力強,具有較好的服務意,邏輯思維能力強。

    4、可接受外派出差優先。

    (西安分公司暫為辦事處形式,無意勿投)


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