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事業(yè)部副總監(jiān) 30-50K元/月
每周雙休公積金年假公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎...

江蘇亨通光電股份有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 8838 人申請：14人

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江蘇亨通光電股份有限公司

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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：多元化集團(tuán)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1993年6月5日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

綜合管理員財(cái)務(wù)主任專員事業(yè)部副總監(jiān) 財(cái)務(wù)專員-云南項(xiàng)目

項(xiàng)目部

項(xiàng)目專員-云南項(xiàng)目

運(yùn)營部

運(yùn)營專員-云南項(xiàng)目

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)儲備人員

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1. 充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán)公司精神，協(xié)助總監(jiān)推進(jìn)落實(shí)事業(yè)部各項(xiàng)工作，達(dá)成目標(biāo)。
2. 協(xié)助總監(jiān)做好與云南聯(lián)通、省運(yùn)營公司等合作方的溝通協(xié)調(diào)工作；
3. 協(xié)助總監(jiān)管理推進(jìn)項(xiàng)目部、運(yùn)營部的各項(xiàng)管理工作；
4. 協(xié)助指導(dǎo)對投資項(xiàng)目進(jìn)行合理性分析，評估、控制投資風(fēng)險(xiǎn)工作；
5. 協(xié)助指導(dǎo)項(xiàng)目部對投資項(xiàng)目的各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好項(xiàng)目前評估及項(xiàng)目后評
價(jià)工作；
6. 負(fù)責(zé)事業(yè)部資產(chǎn)、物資采購、倉庫、檔案等項(xiàng)目管理工作；
7. 協(xié)助落實(shí)公司成本管控，做好項(xiàng)目投資、運(yùn)營的成本管理；
8. 協(xié)助云南聯(lián)通業(yè)務(wù)與集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊之間的銜接溝通工作；
9. 負(fù)責(zé)州市運(yùn)營公司的市場調(diào)研、運(yùn)營管理、經(jīng)營分析等工作；
10. 積極拓展公司在云南當(dāng)?shù)卣⑵笫聵I(yè)單位的政企創(chuàng)新業(yè)務(wù)；
11. 負(fù)責(zé)所轄部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員管理等相關(guān)工作；
12. 完成總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)十年及以上；
2. 曾經(jīng)從事的金融、計(jì)費(fèi)或相關(guān)崗位，對項(xiàng)目管理有較好支撐；
3. 具備運(yùn)營商運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 具備較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能在項(xiàng)目所處各種內(nèi)外部環(huán)境和影響因素中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不利的方面并預(yù)警；
6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，講求效率，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、業(yè)務(wù)創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
7. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)、成本管控意識強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：肖尤雪
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省昆明市昆明市官渡區(qū)六甲街道海華街云南新聯(lián)通大樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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