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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:商業/貿易/進出口,批發/零售,快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50人以下
  • 成立日期:2021年5月19日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責: 1.負責門店預算的制定和關鍵業績指標的達成; 2.計劃并實施對直接下屬的目標管理,檢查、督導等工作,考核直接下屬; 3.監督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛生、財務管理工作 4.負責門店人員管理與發展、團隊建設;培訓、指導下屬,培養本崗位接班人;并安排、指導、監督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導各部門做好全店的業績考核工作 6.處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴 7.執行公司下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執行情況 8.負責部門設備、存貨等資產的管理及安全,指導員工合理使用和維護各項設備,提高設備的使用效率,開源節流,落實各項節能措施 9.按公司人事管理權限,合理行使人事權:對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權 10.定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。 職位要求: 1.3年以上零售業營運管理經驗,2年以上同等職位的工作經驗,大專也以上學歷; 2.了解零售業演變過程及發展趨勢,對零售業態有一定認識; 3.具有關于零售業經營及管理技術方面的知識,具備良好的數據分析能力、市場洞察力; 4.具備一定的零售業的法律知識; 5.具有良好的溝通技巧,組織能力,現場管理能力; 6.具備高效的領導力,**的團隊建設能力與培訓能力 7.能獨立處理分店日常事務,能開展門店管理工作,全面負責門店的監督、指導職責。
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