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外賣平臺(tái) 電商經(jīng)理（有醫(yī)社保） 6-12K元/月
年假公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有提成朝九晚五包住宿...

揭陽(yáng)市華萊士連鎖西餐廳

更新: 2025-07-18 瀏覽: 21051 人申請(qǐng)：25人

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揭陽(yáng)市華萊士連鎖西餐廳

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店,快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2016年7月4日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

潮安華萊士店長(zhǎng) 見習(xí)督導(dǎo) 急華萊士汕尾營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)

營(yíng)運(yùn)部

餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 急華萊士店長(zhǎng)（包住宿有社保）急餐飲城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（有醫(yī)社保）揭陽(yáng)市東山區(qū)華萊士餐廳服務(wù)員急揭陽(yáng)市區(qū)華萊士餐廳服務(wù)員急華萊士營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) 東山華萊士服務(wù)員（包住宿）普寧華萊士服務(wù)員（包住）陸河華萊士【汕尾均有招聘】汕尾華萊士服務(wù)員急海豐華萊士服務(wù)員急海豐華萊士店長(zhǎng) 庵埠華萊士店長(zhǎng) 華萊士汕尾陸豐服務(wù)員急揭西華萊士店長(zhǎng)

培訓(xùn)部

培訓(xùn)專員急

電商部

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職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：電商部
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

任職要求：
1.熟悉餓了么、美團(tuán)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，精通外賣交易規(guī)則和推廣手段；
2.具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，**的語(yǔ)言溝通能力；
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4.積極樂觀開朗，有一定的抗壓能力，適應(yīng)能力強(qiáng)。
5.有責(zé)任心、上進(jìn)心
薪資待遇：
1、合理優(yōu)厚的薪金、年終獎(jiǎng)、員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等；
2、完善的假期組合：9:00-12:00,13:00-17:30、周末單雙休、，朝九晚五、周末單雙休、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假；法定假期；
3、優(yōu)厚的福利體系：社保、交通補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、持股分紅、高溫補(bǔ)貼
4、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、員工表彰活動(dòng)等；
5、多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃；
6、良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；
7、舒適工作環(huán)境；和諧的工作氛圍
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總部電商經(jīng)理負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、熟悉各主流外賣平臺(tái)運(yùn)作、營(yíng)銷管理流程等；
3、對(duì)外賣平臺(tái)定期提供數(shù)據(jù)分析、信息收集，為后續(xù)外賣平臺(tái)的運(yùn)作提供有效建議；
4、根據(jù)數(shù)據(jù)決策、市場(chǎng)反饋及店面需求，對(duì)運(yùn)營(yíng)外賣平臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷管理支持，使業(yè)績(jī)、利潤(rùn)更進(jìn)一步；
華萊士，門店兩萬家！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：袁小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽(yáng)市榕城區(qū)東山新河寨前新村22棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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