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林業(yè)技術員急 5-7K元/月
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單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

國土報告編制員急林業(yè)技術員培養(yǎng)崗國土技術員培養(yǎng)崗

不限

林業(yè)技術員急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：大理市
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：不限-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

專業(yè)背景：林學、森林經(jīng)理學、生態(tài)學、遙感與GIS等相關專業(yè)（大專及以上學歷）
主要負責對林業(yè)相關項目進行調查、分析和評估，并編制成規(guī)范的技術報告，為林業(yè)管理和決策提供科學依據(jù)。
1、前期調查與資料收集
(1)依據(jù)項目要求，制定詳細的調查計劃，明確調查目的、范圍、內容和方法。
(2)深入實地開展調查，包括森林資源、野生動植物、林地狀況等方面，準確采集相關數(shù)據(jù)和信息。
(3)廣泛收集與項目有關的資料，如林業(yè)政策法規(guī)、歷史調查數(shù)據(jù)、科研成果等，為報告編制提供全面的參考依據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析與評估
(1)運用專業(yè)知識和統(tǒng)計方法，對調查收集的數(shù)據(jù)進行整理、分析和統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。
(2)依據(jù)相關標準和規(guī)范，對林業(yè)資源的現(xiàn)狀、質量、發(fā)展趨勢等進行科學評估，分析存在的問題和潛在風險。
3、報告編制與撰寫
(1)根據(jù)調查結果和分析評估結論，按照規(guī)定的格式和要求，編制各類林業(yè)技術報告，如森林資源調查報告、林業(yè)項目可行性研究報告、采伐設計報告、生態(tài)修復方案等。
(2)確保報告內容完整、邏輯清晰、語言準確，詳細闡述項目的背景、目的、方法、結果以及建議等，內容符合《森林法》、《森林資源規(guī)劃設計調查技術規(guī)程》等，為林業(yè)決策提供有力的技術支持。
4、圖件制作與成果展示
(1)利用專業(yè)繪圖軟件，制作與報告內容相關的圖件，如森林資源分布圖、林業(yè)規(guī)劃圖等，直觀展示林業(yè)資源的分布和變化情況。
(2)對報告成果進行精心排版和裝幀，通過圖表、圖片等多種形式，清晰、直觀地展示報告的核心內容和關鍵結論。

5、審核與修改
(1)對編制完成的報告進行嚴格的自查和審核，檢查數(shù)據(jù)的準確性、分析的合理性以及報告格式的規(guī)范性。
(2)根據(jù)專家意見、上級審核意見以及客戶反饋，認真對報告進行修改和完善，確保報告質量達到相關標準和要求。
6、技術支持與咨詢
(1)為林業(yè)部門、項目實施單位等提供技術支持和咨詢服務，解答有關林業(yè)技術方面的問題。
(2)跟蹤林業(yè)領域的新技術、新方法和新政策，及時將相關信息應用到報告編制工作中，提高報告的科學性和前瞻性。
7、項目協(xié)調與溝通
(1)與項目團隊成員、相關部門以及委托方保持密切溝通，及時了解項目需求和進度要求，并制定項目計劃，協(xié)調解決報告編制過程中出現(xiàn)的問題。
(2)參與項目相關的會議和討論，匯報報告編制進展情況，根據(jù)各方意見和建議調整工作方向和重點。
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