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電競(jìng)酒店店長(zhǎng) 急 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 3714元/月

高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有提成...

廣東硅谷信息技術(shù)有限公司(硅谷網(wǎng)咖連鎖)

更新: 2025-06-07 瀏覽: 18987 人申請(qǐng)：25人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,娛樂(lè)休閑/餐飲/服務(wù)
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2009年11月23日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

收銀急電競(jìng)酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理急收銀員電競(jìng)酒店保潔前臺(tái)接待/禮儀/接線生

人力資源部

電競(jìng)酒店店長(zhǎng) 急

硅谷網(wǎng)咖連鎖運(yùn)營(yíng)部

儲(chǔ)備店長(zhǎng) 運(yùn)營(yíng)文員出品經(jīng)理助理急

技術(shù)部

技術(shù)專(zhuān)員急

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：人力資源部
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；
3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，會(huì)員客戶和OTA平臺(tái)等關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。

任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門(mén)經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)（前廳/客房/銷(xiāo)售至少管理過(guò)兩個(gè)部門(mén)），，有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。
工作地點(diǎn)：汕頭市金平店、揭陽(yáng)市榕城店
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話：
- 工作地址：汕頭市金平區(qū)粵虎電競(jìng)酒店(汕頭廣廈金禧店)即華山北路金禧網(wǎng)咖樓上4樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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