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    人事經理 4-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
      2、負責處理公司勞動合同糾紛;
      3、負責制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
      3、行政相關工作,協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;
      8、負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
      9、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司;
      任職要求:1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè);
      2、10年以上人力資源管理相關工作經驗,3年以上團隊管理經驗;
      3、做事精明干練,善于處理公司員工關系和處理勞動合同糾紛。
      4、薪資:4-6K,具體可以面談;
      5、上班時間:9-18點,周末雙休,節(jié)假日正常休息。
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