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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2020年11月9日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):

      1、銷售目標(biāo)管理

      根據(jù)渠道目標(biāo)對(duì)終端銷售目標(biāo)進(jìn)行分解、跟進(jìn),給予必要的工作支持,確保目標(biāo)達(dá)成。

      2、導(dǎo)購人員管理

      根據(jù)售點(diǎn)人員需求,對(duì)導(dǎo)購人員進(jìn)行招聘,培訓(xùn),入離職管理等,完成導(dǎo)購需求;根據(jù)公司要求,對(duì)導(dǎo)購人員的考勤,請假,儀容儀表及工作規(guī)范進(jìn)行管理,確保銷售目標(biāo)的完成;對(duì)導(dǎo)購人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧的培訓(xùn),確保銷售工作的完成;

      3、終端門店管理

      負(fù)責(zé)門店客情維護(hù),與賣場管理方協(xié)調(diào)溝通,以獲得門店位置、推廣活動(dòng)等相關(guān)政策支持;負(fù)責(zé)售點(diǎn)形象維護(hù)和優(yōu)化,保證售點(diǎn)形象標(biāo)準(zhǔn)化。

      4、活動(dòng)策劃

      跟進(jìn)公司銷售目標(biāo),進(jìn)行線上及線下推廣活動(dòng)工作的制定及實(shí)施,提升品牌知名度。
      任職要求:

      1、應(yīng)屆畢業(yè)生;

      2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

      3、愿意腳踏實(shí)地從基層崗位做起,能夠接受多崗位輪崗及不定期出差;

      4、有極大的成就愿望,良好的自我驅(qū)動(dòng)能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化;

      5、具備**的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,邏輯思維能力強(qiáng);
      培養(yǎng)路徑與方式:

      1、專業(yè)提升:**的帶教師傅提升專業(yè)知識(shí)

      2、管理框架:管理層導(dǎo)師輔導(dǎo)管理知識(shí),拓展思維

      3、培訓(xùn)提升:完善的培訓(xùn)體系+IDP,學(xué)以致用,持續(xù)改進(jìn)

      4、商務(wù)演示:定期工作匯報(bào),提升關(guān)注程度,及時(shí)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展糾偏

      5、路徑規(guī)劃:定制化的職業(yè)地圖,廣闊的晉升空間,助力個(gè)人發(fā)展

      6、培養(yǎng)路徑:站柜實(shí)操--輪崗實(shí)踐--市場操盤--模塊負(fù)責(zé)--定崗

       

      職業(yè)發(fā)展路徑:

      實(shí)習(xí)期-輪崗-模塊負(fù)責(zé)人/區(qū)域操盤手-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理

       
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