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物業(yè)管理經(jīng)理/主管 5-7K元/月
惠州市鴻潤(rùn)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

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  • 1周前

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    簡(jiǎn)歷查看率

  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：惠州惠城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)下屬員工提供工作指導(dǎo)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等；
    2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投訴和突發(fā)事件的處理、每日向條線領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案場(chǎng)運(yùn)行情況、團(tuán)隊(duì)情況及服務(wù)品質(zhì)情況；
    3、簽訂項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)實(shí)施進(jìn)行控制并達(dá)成目標(biāo)，按時(shí)按量完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
    4、協(xié)助審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，主要包括：裝修押金的退還、維保單位服務(wù)費(fèi)用的支出、專(zhuān)項(xiàng)工程款費(fèi)用的支出、臨時(shí)申購(gòu)材料的審核、水電費(fèi)用的支出核對(duì)等，做好服務(wù)中心成本控制工作；
    5、負(fù)責(zé)落實(shí)本管理處員工的崗位責(zé)任，并對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)及績(jī)效考核；
    6、全面貫徹安全管理制度，認(rèn)真做好本管理處的防火、防盜、經(jīng)營(yíng)秩序等安全管理工作；
    7、負(fù)責(zé)組織本管理處消防、配電等物業(yè)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)維修和定期檢修保養(yǎng)，保證本管理處水、電、系統(tǒng)的正常運(yùn)行；
    8、負(fù)責(zé)本管理處保安人員的日常管理，監(jiān)督落實(shí)保安人員的崗位責(zé)任，確管理處經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)外緊急情況的及時(shí)妥善處理；
    9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理處與外聯(lián)的關(guān)系；
    10、妥善處理本物業(yè)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及突發(fā)事件。
    任職要求：
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
    2、具有五年以上物業(yè)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序，熟悉國(guó)家或地方對(duì)物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)和要求，有物業(yè)管理師證書(shū)者優(yōu)先。
    3、具有較高的綜合素質(zhì)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，**的行政管理能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能承受一定的工作壓力。
    福利待遇：
    1.五險(xiǎn)一金；
    2.每周上班六天，每天7小時(shí)，輪休制；
    3.含工作午餐；
    4.每年員工體檢、旅游


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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李訪

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 惠州市麥地東二路3號(hào)鴻潤(rùn)花園C棟111

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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