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廣東金納裕紡織有限公司

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉(cāng)儲(chǔ)部

倉(cāng)管員（內(nèi)衣）倉(cāng)庫(kù)主管

財(cái)務(wù)部

會(huì)計(jì)

行政部

廚工

質(zhì)檢部

內(nèi)衣打版急

織布車間

染廠跟單QC

綜合部

銷售跟單 PMC主管采購(gòu)跟單. 采購(gòu)主管內(nèi)衣供應(yīng)鏈經(jīng)理

生產(chǎn)部

肩帶主管貼合師傅（復(fù)棉師傅）海綿發(fā)泡師傅

技術(shù)部

紙樣師傅設(shè)計(jì)經(jīng)理

總經(jīng)辦

人事行政經(jīng)理

人事部

清潔工/保潔員

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭潮南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：綜合部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

主要負(fù)責(zé)
1. 負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)產(chǎn)能計(jì)劃預(yù)算，根據(jù)年度銷售計(jì)劃和產(chǎn)能計(jì)劃做出產(chǎn)能分析報(bào)告和產(chǎn)能所匹配的人員、設(shè)備；
2. 組織并督導(dǎo)生管制定月度生產(chǎn)計(jì)劃和周生產(chǎn)計(jì)劃以及滾動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的可行性進(jìn)行評(píng)定、審查；
3. 監(jiān)督、協(xié)調(diào)生管制定的生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行狀況，及時(shí)反饋和積極處理生產(chǎn)計(jì)劃中出現(xiàn)的異常；
4. 根據(jù)月度產(chǎn)量達(dá)成情況，分析、評(píng)估各車間生產(chǎn)能力、生產(chǎn)效率、設(shè)備效率，及時(shí)提報(bào)相關(guān)部門會(huì)辦，制定改善措施；
5. 根據(jù)年度產(chǎn)能計(jì)劃制定年度物料需求計(jì)劃，并提供年度分析報(bào)告；
6. 根據(jù)月度銷售預(yù)測(cè)和定單需求并結(jié)合庫(kù)存信息制定月度物料需求計(jì)劃，組織和實(shí)施物料申請(qǐng)、采購(gòu)供應(yīng)；
7. 制定各類物料安全庫(kù)存量、日、月耗用定額和標(biāo)準(zhǔn)；檢查和監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)定量執(zhí)行情況，出現(xiàn)差異與相關(guān)部門會(huì)辦分析，做出糾正和改善措施；
8. 協(xié)調(diào)銷售計(jì)劃與物料供應(yīng)計(jì)劃的供需平衡，對(duì)出現(xiàn)的差異及時(shí)采取調(diào)整措施；
9. 依財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)每月做好庫(kù)存控制分析，制定物料庫(kù)存控制的的各項(xiàng)管理措施；
10. 監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保賬、卡、物的一致性，為公司財(cái)務(wù)成本核算提供正確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
11. 監(jiān)督本部門ERP實(shí)施和進(jìn)度，及時(shí)完成ERP項(xiàng)目組規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)；
12. 完成上級(jí)交辦的和配合其它部門開展的工作。
任職資格：
1.高中文化以上
2.對(duì)ERP軟件操作熟悉
3.有內(nèi)衣廠同崗工作經(jīng)驗(yàn)三年以上
對(duì)物控、采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、物控計(jì)劃等熟悉
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- 廖玉潮 / 總經(jīng)理助理
  
  電話： ( 查看 )
  
  工作地址：汕頭潮南區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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