<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>

    人事行政主管 5-7K元/月 有料
    該崗位平均薪資 3650元/月

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 40%

      簡(jiǎn)歷查看率

    • 2年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
      2、完善公司各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)公司重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
      3、負(fù)責(zé)保安和食堂等后勤管理工作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外關(guān)系的處理。
      4、負(fù)責(zé)公司重要資料的歸檔和管理工作。
      5、負(fù)責(zé)人力資源的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理,確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作,在保證合理編制的前提下,控制年度人力預(yù)算。
      6、制定員工薪資、績(jī)效考核、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、績(jī)效、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假,負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的辦理。
      7、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
      任職要求:
      1、,三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。
      2、學(xué)歷:大專以上。熟練使用各類辦公軟件。
      3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事法律法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策法規(guī);
      4、有制度建設(shè)和管理體系推動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),能從制度層面為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供良好的人力資源、后勤保障,具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力;
      5、具有良好的溝通和公文寫作能力,能夠獨(dú)立處理與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
      6、具有良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任感,做事客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)精神強(qiáng);
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 亚洲黄色免费网站| 国产香蕉视频在线| 国产123在线观看| 中文字幕视频在线免费观看| 香蕉在线精品一区二区| 91在线品视觉盛宴免费| 男人边吃奶边爱边做视频刺激| 好大好爽快点视频| 免费播放哟哟的网站| xx00动态图| 琴帝type=小说| 在线免费观看色片| 亚洲福利电影一区二区?| 99久久国产综合精品五月天| 污污视频在线免费看| 国产色综合天天综合网| 亚洲国产日韩欧美综合久久| 1000部拍拍拍18勿入免费视频软件 | 69pao强力打造免费高清| 欧美日韩国产精品| 国产精品午夜爆乳美女| 亚洲av无码专区在线观看成人 | 12至16末成年毛片高清| 欧美va天堂va视频va在线| 国产成人精品A视频一区| 久久棈精品久久久久久噜噜| 茄子视频国产在线观看| 成人乱码一区二区三区AV| 免费中文字幕一级毛片| 99re在线播放视频| 欧美国产中文字幕| 国产在线观看网站萌白酱视频| 久久久久久久久久免免费精品| 美女脱一净二净不带胸罩| 女人扒下裤让男人桶到爽| 亚洲精品不卡视频| 婷婷六月丁香午夜爱爱| 日本电影免费久久精品| 午夜片在线观看| 97成人碰碰久久人人超级碰OO| 欧美bbbbb|