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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等),娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2021年4月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、編制公司人力資源規(guī)劃; 
    2、負(fù)責(zé)選拔、配置分公司中層管理人員; 
    3、組織公司人員招聘;
    4、辦理員工人事變動事宜。 
    5、建立健全公司人力資源管理制度;
    6、編制工資計劃;核定分公司工資總額,審查分公司工資管理制度; 
    7、做好勞動合同的簽訂和管理工作,協(xié)商解決勞動糾紛,代表公司進行勞動訴訟;
    8、制訂員工培訓(xùn)計劃,組織技能考核鑒定和崗位培訓(xùn)工作;
    9、負(fù)責(zé)公司考勤管理;
    10、制訂公司考核制度,定期進行員工考核; 
    11、負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立,為公司人力資源管理決策提供依據(jù); 
    12、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作; 
    13、完成上級主管交辦的其他工作。
    崗位 要求:
    1、年齡;
    2、人事管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
    3、從事人力資源管理實務(wù)工作五年以上 ;
    4、具有獨立從事公司人力資源管理實務(wù)工作的能力,能夠運用物知識,解決比較復(fù)雜的人事管理實際問題,較強的組織協(xié)調(diào)能力。 
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