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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2009年11月16日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 全面統(tǒng)籌本部門的管理工作;
    2. 審核技術(shù)部原物料、半成品、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
    3. 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品《作業(yè)指導(dǎo)書》、產(chǎn)品圖紙、《產(chǎn)品使用說(shuō)明書》、產(chǎn)品BOM表;
    4. 負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的送樣過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控;
    5. 負(fù)責(zé)編寫ERP系統(tǒng)的物料編碼規(guī)則;..
    6. 負(fù)責(zé)供方新零部件的確認(rèn);
    7. 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)部年度、月度工作計(jì)劃;
    8. 負(fù)責(zé)制定技術(shù)部績(jī)效考核方案;
    9. 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品《計(jì)件單價(jià)表》
    10. 負(fù)責(zé)處理下屬不能解決的工作問(wèn)題;
    11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的工作;
    12. 負(fù)責(zé)制定技術(shù)工藝培訓(xùn)教材,組織對(duì)員工進(jìn)行不定期培訓(xùn);
    13. 參與訂單評(píng)審
    14. 對(duì)下屬工作的安排和督導(dǎo);
    15. 對(duì)下屬各項(xiàng)工作技能的教育培訓(xùn);
    16.完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)事項(xiàng)。

    任職要求:

    1. 學(xué)歷要求:機(jī)械類專業(yè)大專或以上學(xué)歷,如在同行業(yè)任同職務(wù)5年以上,可放寬要求;
    2. 工作經(jīng)驗(yàn):熟悉工廠的工作流程,相關(guān)行業(yè)工作3年以上;
    3. 專業(yè)知識(shí)與技能:
    a) 具備五金、塑料、結(jié)構(gòu)件的基本知識(shí),熟悉材料特性。
    b) 熟悉制造型企業(yè)的工藝流程及生產(chǎn)運(yùn)作體系。
    c) 熟練操作三維設(shè)計(jì)軟件(PROE/UG/SW),二維CAD制圖,基本辦公軟件OFFICE/WPS
    個(gè)人素質(zhì):有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真的工作態(tài)度,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力和一定的管理能力.能夠承受一定的工作壓力;良好的職業(yè)道德,執(zhí)行力強(qiáng)。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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