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財稅銷售顧問（高提成）急 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6234元/月

高薪職位每周雙休公費培訓環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補助全勤獎有提成...

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52分鐘前

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8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：咨詢/顧問
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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財稅專員（麗江）急電話銷售市場經(jīng)理（保山）提供資源-銷售專員電話客服（怒江）急

會計部

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人事部

行政人事專員（元謀） HR主管-楚雄急

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職位詳情招聘職位（56）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：6人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

公司優(yōu)勢說明
互聯(lián)網(wǎng)+財稅"是發(fā)展趨勢，歡迎加入一起創(chuàng)業(yè)，改革財稅行業(yè)，打造慧算賬品牌!做互聯(lián)網(wǎng)+財稅行業(yè)的**標桿!
公司品牌慧算賬已完成D輪8000萬美元融資全國運營機構(gòu)數(shù)量超500家，400余座城市覆蓋客戶資源優(yōu)勢
1、公司獨有辦公系統(tǒng)，將為您供客戶資源數(shù)據(jù);
2、客戶資源優(yōu)質(zhì)，通過網(wǎng)絡工具及電話與客戶進行有效溝通，維護老客戶業(yè)務，挖掘客戶的潛力
我們需要你:
1、有一定的溝通表達能力，性格開朗正能量，喜歡學習，有集體榮譽感
2、對工作和生活有自己的想法，抗壓能力強，有進取心勤奮精神
3、年齡之間，有志青年(相信能力大于學歷)
4、工作認真，有團隊合作精神，充滿激情、敢于嘗試，勇于挑戰(zhàn)提升自己!
5、優(yōu)禿應屆生亦可，另有財稅行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
加入我們您將獲得:薪資待遇完善
1、薪酬: 底薪高達4200不斷上調(diào)+高額提成+獎金+每2-6個月一次調(diào)薪晉升，底薪漲幅
500-2000，另提成高達23%，綜合薪資8K+
2、帶薪年假+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周、月、季度實休獎勵+新型節(jié)日福利(38婦女節(jié)、七夕節(jié))
3、公司每月按時發(fā)放薪資，節(jié)假日提前發(fā)放
4、定期員工獎勵:每月**個人和**團隊獎勵，現(xiàn)金獎勵，禮品獎勵，活動獎勵，年度帶薪旅游等
5、帶薪假期:員工享受帶薪假期包括法定節(jié)假日(國慶、春節(jié)、中秋等)、員工年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等培訓系統(tǒng)完整
6、專業(yè)的帶薪培訓體系:公司非常重視員工成長，不同職級都配有專業(yè)完善的培訓課程;擁有“新兵成長營”培訓工程，新人入職立即享有1-2周專業(yè)的業(yè)務、銷售技巧培訓，由主管直接培訓和帶教指導上崗，幫助新員工解決問題;提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓，培訓線上線下相結(jié)合多鐘培訓方式
剛進公司，一周補貼入職培訓(你要熟悉公司各個情況)
工作一段時間，提升性培訓(你要快速成長)完整晉體系
7、公司重視內(nèi)部培養(yǎng)，有能力者可以通過一定時間的鍛煉和儲備，晉升管理崗
晉升組長后進行輔導能力培訓(你要做師傅帶新人)
晉升主管進行團隊管理能力培訓(你要帶團隊)晉升空間:電話銷售-市場組長-市場主管-市場經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-市場總監(jiān)(每2-6
個月一次晉升機會，職級提升，底薪增加)團隊氛圍佳
8、團隊介紹:團隊員工60%月薪8K+,團隊老員工占比65%+比較穩(wěn)定，團隊
年齡 90 后-00后，風格逗比，團結(jié)友愛，無勾心斗角(活潑輕松的團隊氛圍，
我們有強大的導師團隊，也有奢華的小組團隊，我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的
工作氛圍，追求好好學習，天天賺錢的工作態(tài)度)工作時間優(yōu)勢
1、法定節(jié)假日帶薪休假，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等等
2、上班時間:上午(9:00-12:00);下午(14:00-18:00);周末可雙休
3、地里位置優(yōu)越:城中心，交通便利公司附加福利
4、員工活動:每月啟動會、定期部門聚餐、外出活動、生日會、員工下午茶、年會、團建活動等
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：伽女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：西山區(qū)潤城第四大道3棟2707室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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