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人事 經(jīng)理 5-7K元/月
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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;
    2、負責員工考勤及工資的核算;
    3、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù);
    4、負責招聘工作的全流程,包括但不限于職位發(fā)布、搜尋評估簡歷、電話面試邀約、面試安排、OFFER溝通等;
    5、協(xié)助人事辦理人員入職、離職的相關(guān)手續(xù);
    6、負責日常招聘基礎工作的推進;
    7、維護和管理現(xiàn)有招聘渠道,包括但不限于校招、社招、渠道招聘,對現(xiàn)有招聘渠道進行分析,拓展有效招聘渠道,招聘高素質(zhì)人才;
    8、總結(jié)招聘中存在的問題,及時提出反饋建議,實施高效的招聘流程;
    9、協(xié)助人力資源部日常工作的開展
    10、完成領導交代的其他任務。

    崗位要求:
    1、有1年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;熟悉各招聘平臺操作;熟練掌握office等辦公軟件;
    2、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),具備基本的前臺接待禮儀;
    3、普通話標準流利,語言表達能力強,善于溝通,有親和力,較強的保密意識;
    4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
    5、具有較強的責任感、團隊合作精神,工作積極主動。

    上班時間:8:30-11:50、13:30-17:30(冬季)/14:00-18:00(夏季),単休。
    薪資面談   自有食堂,包早午餐、工齡獎、意外險
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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