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    SNJT-EHS經(jīng)理 10-20K元/月
    高薪職位每周雙休公積金工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位職責(zé):
      1、構(gòu)建集團(tuán)的EHS體系,對(duì)集團(tuán)各板塊EHS工作實(shí)施綜合監(jiān)督和指導(dǎo);
      2、負(fù)責(zé)在集團(tuán)內(nèi)制定和貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的政策、法律、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度;
      3、組織集團(tuán)全員開(kāi)展EHS培訓(xùn),不斷提升EHS意識(shí),組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、消防安全的政策、法律法規(guī),監(jiān)督和確保組織遵守適用的環(huán)境、健康和安全法規(guī);
      4、遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)丨h(huán)保安全職業(yè)健康的法律法規(guī)及申報(bào)要求,與外部環(huán)保安全政府部門保持良好聯(lián)系;
      5、制定公司環(huán)保管理制度、完善環(huán)保管理檔案,監(jiān)督及審計(jì)各事業(yè)部及分子公司環(huán)保制度及環(huán)保管理情況;
      6、負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督及安全隱患的整改和復(fù)查工作,開(kāi)發(fā)、實(shí)施和維護(hù)組織的環(huán)境、健康和安全政策和程序;
      7、組織制定各崗位安全操作規(guī)程,危險(xiǎn)源的辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,評(píng)估和管理工作場(chǎng)所的風(fēng)險(xiǎn),制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃;
      8、負(fù)責(zé)定期監(jiān)測(cè)和測(cè)量公司內(nèi)對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康安全有影響的關(guān)鍵特性,控制廢水、廢氣、固體廢棄物排放及噪音污染,定期跟進(jìn)監(jiān)測(cè)等;
      9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事故報(bào)告、調(diào)查和整改,追蹤整改措施和預(yù)防措施并確保及時(shí)處理;
      10、組織實(shí)施EHS方面的監(jiān)測(cè)、審核;
      11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部有關(guān)單位相關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào);
      12、組織開(kāi)展員工健康管理工作,建立各生產(chǎn)作業(yè)人員健康管理檔案;
      13、完成上級(jí)交代的其他事宜。

      職位要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2、熱愛(ài)農(nóng)牧行業(yè),認(rèn)同神農(nóng)集團(tuán)企業(yè)文化;
      3、3年以上大型企業(yè)EHS管理經(jīng)驗(yàn),農(nóng)牧行業(yè)優(yōu)先;
      4、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、熟悉ISO14001&45001體系,具有安全管理、環(huán)境管理、職業(yè)衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗(yàn);
      5、扎實(shí)的安全與環(huán);A(chǔ)理論知識(shí)及備強(qiáng)烈的安全、環(huán)保管理意識(shí);
      6、較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力;
      7、態(tài)度積極、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力及原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力,具備較好的涉外溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

      福利待遇:
      1.薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng);
      2.福利補(bǔ)貼:節(jié)假日福利補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+特殊工種補(bǔ)貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金;
      3.法定福利:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;
      4.公司福利:商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、愛(ài)心基金、通訊補(bǔ)貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動(dòng)等。
      總體回報(bào)=滿意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展(國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì))+職業(yè)晉升
      職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利
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