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  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),其他行業(yè)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:2004年2月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)組織擬定科研系統(tǒng)、爐料管理、工藝成本等流程制度體系
    2、負(fù)責(zé)組織擬定公司產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工序技術(shù)規(guī)程,督導(dǎo)各生產(chǎn)單位崗位操作規(guī)程制定
    3、依據(jù)行業(yè)技術(shù)前沿信息、技術(shù)成果信息匯總及引進必要性、可行性論證報告,提出技術(shù)引進提案
    4、負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研合作、科技人才合作的方案制定
    5、負(fù)責(zé)組織擬定產(chǎn)品研發(fā)流程制度體系
    6、負(fù)責(zé)組織制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃
    7、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外研發(fā)資源進行落實跟進
    8、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、MC產(chǎn)品認(rèn)證增項、換證、年審的材料
    9、負(fù)責(zé)審核國家鋼筋質(zhì)量分級材料
    10、負(fù)責(zé)制定公司核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)訣竅等技術(shù)秘密的管理制度
    11、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)訣竅的鑒定工作
    12、負(fù)責(zé)組織擬定年度技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)成果激勵方案
    13、負(fù)責(zé)組織成立工藝技術(shù)職稱評定小組,開展職稱評定工作
    14、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化技術(shù)知識共享平臺搭建方案
    15、負(fù)責(zé)組織制定公司中長期產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)劃及年度質(zhì)量工作計劃
    16、負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量月活動方案
    17、負(fù)責(zé)組織擬定質(zhì)量管理系統(tǒng)流程制度體系
    18、負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量管理體系貫標(biāo)的年度計劃
    19、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量內(nèi)審計劃
    20、負(fù)責(zé)組織擬定工藝技術(shù)序列人才體系搭建、梯隊建設(shè)、隊伍培養(yǎng)方案
    本科及以上學(xué)歷    鋼鐵冶金專業(yè)    具有10年鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上中高層管理經(jīng)驗 具有工程師職稱優(yōu)先
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