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人力資源經(jīng)理/主管 5-10K元/月
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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計算機硬件,計算機軟件
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2021年4月11日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    工作內(nèi)容:
    1、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持;
    2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及管理目標組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源相關(guān)管理制度;并持續(xù)做好維護更新;
    3、根據(jù)公司及各部門人員需求情況,提出人員招聘調(diào)配方案,并執(zhí)行實施,完善公司員工人才體系的優(yōu)化配置;
    4、建立和諧公平的勞動關(guān)系管理體系;日常與員工積極溝通,熟悉各種勞動糾紛處理經(jīng)驗和專業(yè)知識。
    5、根據(jù)公司的組織管理目標,建立員工培訓考評體系;協(xié)助部門完善培訓考評機制,推進相關(guān)工作實施。
    6、其他人力資源管理相關(guān)工作。
    技能技巧:
    1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
    2、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
    3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
    4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
    要求:
    1、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
    2、高度的敬業(yè)精神及工作激情,敢于挑戰(zhàn),勇于擔當,工作態(tài)度積極樂觀;
    3、善于與各類性格的人交往,有良好的人際關(guān)系處理能力。
    工作地點:四川、云南
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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