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云南柏盛建筑裝飾工程有限公司

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  • 12年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：建筑/建材,廣告/創(chuàng)意
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2009年5月25日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：大理市

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：不限

    • 年齡要求：25歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.代表公司負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的施工工程管理工作，對(duì)本項(xiàng)目施工的安全、質(zhì)量、工期、成本、項(xiàng)目回款負(fù)全面責(zé)任；
    2.熟悉裝修施工圖，參加施工圖會(huì)審，掌握施工過(guò)程中的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織編制和實(shí)施工程施工組織設(shè)計(jì)以及技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全、降低成本、文明施工等項(xiàng)目管理措施；
    3.遵守國(guó)家和地方政府有關(guān)政策和法律法規(guī)，執(zhí)行公司和上級(jí)有關(guān)的規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象，保護(hù)企業(yè)利益，履行公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同，接受工程監(jiān)理單位的監(jiān)理，完成項(xiàng)目預(yù)定的目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；
    4.負(fù)責(zé)進(jìn)度計(jì)劃的安排編制及落實(shí)，組織編制施工項(xiàng)目的年、季、月、旬（周）計(jì)劃以及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機(jī)具設(shè)備、資金等生產(chǎn)要素的使用計(jì)劃，并組織實(shí)施;做好施工流程及節(jié)點(diǎn)把控，定期上報(bào)施工進(jìn)度；
    5.建立并實(shí)施程序化的質(zhì)量管理及安全管理制度；負(fù)責(zé)組織施工人員學(xué)習(xí)安全操作、施工現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)章制度等，加強(qiáng)監(jiān)督及管理，做到預(yù)防為主；
    6.建立健全項(xiàng)目成本核算體系和成本核算制度，動(dòng)態(tài)地做好成本控制，通過(guò)管理措施有效控制項(xiàng)目的材料及人工成本，杜絕浪費(fèi)；
    7.處理與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的溝通協(xié)調(diào)工作,及時(shí)妥善解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題；
    8.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、結(jié)算工作組織預(yù)結(jié)算、工程款收取，負(fù)責(zé)對(duì)債權(quán)債務(wù)的清理；
    9.組織工程交工前的內(nèi)部驗(yàn)收及定期的工地安全、質(zhì)量大檢查，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件，及時(shí)消除隱患；
    10.組織工程檔案、結(jié)算和竣工資料的搜集、整理和編輯工作。
    任職要求：
    1.大專及以上學(xué)歷，3年以上綠化工程項(xiàng)目（市政、地產(chǎn)住宅小區(qū)、濕地、公園、綠化、景觀工程）管理經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)先
    2.熟悉原理綠化及裝飾裝修施工圖及裝飾工程施工技術(shù)規(guī)范及相關(guān)知識(shí)；
    3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 許重奎

    • 電       話：

    • 工作地址： 大理市下關(guān)鎮(zhèn)小關(guān)邑村南村口東向30米（云南德泰建筑裝飾工程有限公司） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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