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包裝車間主管 7-11K元/月
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昆明立白日化工業(yè)有限公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等),石油/化工/原材料/石化,生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)操作工急人力資源崗包裝車間主管

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：晉寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、崗位職責
1、按公司管理要求將各項工作目標落實到各班組，確保車間生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保、消防、成本控制、現(xiàn)場管理、員工管理等各項工作的達成。
2、評估所管轄團隊對公司組織架構(gòu)、崗位、編制合理性，并跟進落實評估結(jié)果，為分子公司人力資源發(fā)展提供相應(yīng)建議。定期進行員工工作與生活調(diào)查，為公司員工管理提供意見，以建立和諧勞資關(guān)系，減少員工流失率。
3、安排車間按照計劃執(zhí)行計劃量，合理規(guī)劃各類資源，提出車間項目技術(shù)改造需求，布置車間設(shè)備管理相關(guān)工作，為高效完成計劃量提供決策性意見。
4、根據(jù)配方管理要求，監(jiān)督車間配方按照要求實施，指導(dǎo)車間生產(chǎn)，結(jié)合分子公司質(zhì)量目標，制訂車間各項工藝質(zhì)量政策，督促車間落實，分析結(jié)果，為生產(chǎn)出合格產(chǎn)品提供技術(shù)指導(dǎo)。
5、根據(jù)企業(yè)文化推廣的相關(guān)要求，安排車間團隊執(zhí)行企業(yè)文化精神，營造良好的企業(yè)文化。
6、全面管理車間原、輔助物料消耗，制定相應(yīng)的成本控制措施，監(jiān)督車間生產(chǎn)運作，確保在公司目標下進行開展，達到成本控制目標。
7、根據(jù)分子公司基礎(chǔ)管理要求，制定車間基礎(chǔ)管理制度，指導(dǎo)車間日常工作開展。
8、根據(jù)公司安全環(huán)保管理制度，監(jiān)督車間執(zhí)行公司各項安全環(huán)保制度，對安全、環(huán)保、消防、操作事故分析并提出處理意見。
9、組織、協(xié)調(diào)、管理車間各模塊的日常運作，監(jiān)督、跟進、指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、考核內(nèi)部工作，根據(jù)授權(quán)范圍審核各項報告、申請、建議等，確保車間各項工作按照分子公司要求有序開展。
10、通過車間各項工作的開展，滿足生產(chǎn)或管理目標所需要的資源建立、維系與提升并同計劃部門、質(zhì)量部門、安環(huán)健部門以及其他內(nèi)部客戶建立完善有效的內(nèi)部工作關(guān)系。
11、對車間內(nèi)員工的工作結(jié)果進行把控，并對員工的績效進行考核，及時對員工存在的問題提出改善意見，并對組內(nèi)員工的績效等級進行評定，并報生產(chǎn)廠廠長審核。
12、推動部門內(nèi)員工的能力培養(yǎng)，在部門能力培養(yǎng)方案框架下，督促員工的能力提升，并對管轄范圍內(nèi)各員工的工作進行指導(dǎo)，并幫助員工解決困難。
13、管理車間相關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全。
14、完成本職工作相關(guān)的支持和協(xié)調(diào)工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷，化工類、設(shè)備類相關(guān)專業(yè)；
2、具有生產(chǎn)動手能力、生產(chǎn)管理能力、質(zhì)量管理能力，計算機操作技能、人際溝通技能力；
3、具備從事生產(chǎn)管理與計劃管理問題分析能力，具備溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備一定的化工專業(yè)知識，在同行業(yè)（日化行業(yè)）一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、公司福利：
1、完善的社保政策：購買五險一金；
2、提供住宿，有員工食堂，定期發(fā)放公司禮品；
3、其他福利：結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金、生日禮金、中秋禮金、春節(jié)禮金、開門紅利、雙月員工福利品發(fā)放等。
四、公司信息：
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：譚女士
- 電話：
- 工作地址：云南省昆明市晉寧縣二街工業(yè)園區(qū)立白公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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