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    • 13年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責人才招聘,包括入職、離職、勞動合同、薪資調整、崗位調動、員工績效考核等;
      2. 熟悉處理工傷事故,包括評殘、傷殘津貼申請、賠償協商等;
      3. 負責公司各項規章制度的制定、監督、執行;
      4. 負責公司各種政策扶持申報、跟進工作;
      5. 負責每季度定期對公司全體人員進行安全培訓、應急演練培訓等并做好相關臺賬;
      6.負責員工關系管理,處理基本的勞資糾紛、工傷糾紛以及防范用工風險;
      7.負責接待政府部門的檢查和跟進各項整改,出席相關會議;
      8.負責公司外部對接社區及相關機關單位的工作;
      9. 管理公司內部綠化、衛生、住宿、飯堂、保衛等工作;
      10. 負責公司危廢物及工業垃圾的處理,做好公司環保臺賬、消防安全臺賬、職業衛生管理臺賬等;
      11. 7S管理;
      12. 負責車間安全生產管理、車間隱患排查等事宜;
      任職要求:
      1. 具備人力資源管理或相關領域的工作經驗;
      2. 熟悉人力資源管理流程及相關法律法規;
      3. 具有良好的組織、溝通和協調能力;
      4. 有責任心,能承受工作壓力;
      5. 良好的團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境;
      6. 對工作細致認真,有較強的責任心和職業道德。
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