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投遞簡(jiǎn)歷

  • 22小時(shí)前

    最近登錄

  • 43%

    簡(jiǎn)歷查看率

  • 10年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2013年11月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽榕城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    【薪資待遇】
    全職職位，兼職&實(shí)習(xí)&條件不符合請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。

    專業(yè)要求：數(shù)學(xué)/物理/化學(xué)專業(yè) 4000--6000元（平時(shí)）5500--8500元（寒暑假）

    【崗位職責(zé)】
    1.針對(duì)初高中學(xué)生做好學(xué)業(yè)規(guī)劃，管理學(xué)習(xí)進(jìn)度，記錄學(xué)習(xí)情況，登記學(xué)習(xí)成績(jī)，整理學(xué)生檔案，清楚學(xué)生成長(zhǎng)軌跡；
    2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生問題，教研討論解決問題；
    3.把控學(xué)生考勤，相關(guān)的排課、調(diào)課、補(bǔ)課等情況進(jìn)行協(xié)調(diào)管理；
    4.定期對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行回訪，能夠贏得家長(zhǎng)信任，及時(shí)處理隱患問題，維持良好的家校關(guān)系，提高家長(zhǎng)滿意度。
    5.負(fù)責(zé)日常接待咨詢工作，幫助家長(zhǎng)進(jìn)行課程答疑，促動(dòng)報(bào)名；
    6.參與各項(xiàng)推廣形式，執(zhí)行力強(qiáng)；
    7.行政管理——負(fù)責(zé)行政工作、安全管理等。

    注：敢于挑戰(zhàn)的課程顧問有機(jī)會(huì)成為分校區(qū)的校區(qū)主管，享受校區(qū)提成。
    晉升路徑：試用期理科課程顧問---轉(zhuǎn)正課程顧問---課程顧問主管---校區(qū)主管

    【招聘要求】
    1.專科及以上學(xué)歷；
    2.一年以上學(xué)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    3.認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，有親和力；
    4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、具備敬業(yè)精神和較強(qiáng)的自我成就愿望。

    【多元福利】
    1.行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪金：基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金，滿意薪資等你拿！
    2.良好的晉升機(jī)會(huì)：縱向提升、橫向發(fā)展、完善的晉升機(jī)制等你挑戰(zhàn)！
    3.豐富多彩的員工福利：社會(huì)保險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金、生日Party、節(jié)日禮金、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)旅游、年度嘉獎(jiǎng)、子女就讀優(yōu)惠等！
    4.多元化的培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)、在職技能提升，讓你遇到更專業(yè)的自己！
    5.貼心的假期組合：婚假、產(chǎn)假、哺乳假、法定假日、帶薪年假等，勞逸結(jié)合福利多多！
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人事部

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 揭陽市臨江北路樂萬邦花園東面橫路145號(hào)鋪 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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