<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>

    人力資源專員/助理 6-8K元/月 有料
    該崗位平均薪資 3916元/月
    標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)晉升快...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):

      1、對公司人力資源管理現(xiàn)狀信息進(jìn)行收集、分析和統(tǒng)計(jì),企業(yè)人員供給需求分析、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析,依據(jù)分析數(shù)據(jù)和結(jié)果,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略,制定未來人力資源工作的方案 。人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行。
      2、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)范,制定適合企業(yè)發(fā)展的人力資源制度、政策,并做好企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的把控。
      3、人力需求分析、預(yù)算制定、招聘方案的制定,發(fā)布和管理招聘信息,進(jìn)行招聘崗位簡歷的篩選,面試過程的實(shí)施,分析和評價(jià)面試結(jié)果,反饋面試評價(jià),推薦復(fù)試結(jié)論,與部門綜合評價(jià)、確定**終人選以及聘用通知;面試資料存檔備案,儲備檔案管理并及時(shí)更新人力信息庫。

      4、薪酬管理,制定有競爭力的薪資福利體系,設(shè)置合理的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬分級、薪酬策略;結(jié)合公司營業(yè)情況適時(shí)提供合理的調(diào)整公司薪酬方案,并進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核方案和員工加薪獎(jiǎng)勵(lì)方案;薪酬福利預(yù)算、薪酬制度的控制和管理、日常的工資核算、工資福利發(fā)放。
      5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向建立有效的績效管理體系,制定和修訂績效考核方案;具體負(fù)責(zé)月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計(jì)、分析、應(yīng)用、歸檔等工作;負(fù)責(zé)核查員工績效考核結(jié)果,并對異常結(jié)果進(jìn)行糾偏;定期對公司績效管理辦法進(jìn)行修正;受理員工績效考核投訴。
      6、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)規(guī)劃,開發(fā)培訓(xùn)課程,建立、完善培訓(xùn)體系;組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。
      7、企業(yè)文化價(jià)值觀維護(hù)宣導(dǎo),文體活動(dòng)組織推動(dòng),如:策劃組織形式多樣的活動(dòng)、聚會,員工婚、喪等事情的處理,各種異常突發(fā)事件處理;員工申投訴受理,企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動(dòng)爭議的處理,提供法律和心理方面有關(guān)的咨詢服務(wù)援助。

      崗位要求:
      1、人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,一年以上人力資源管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
      2、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉各項(xiàng)工作流程。
      3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等。熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
      4、性格開朗,良好的親和力,有一定說服力,良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
      5、具有處理復(fù)雜事情或多任務(wù)處理能力。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 国产区在线观看视频| 人妻少妇精品久久久久久| 陪读妇乱子伦小说| 国产欧美久久一区二区| 窝窝影院午夜看片| 国产超碰人人模人人爽人人喊| gⅴh372hd禁断介护老人| 性做久久久久久久| 中文字幕人妻第一区| 日本一区视频在线| 久久精品中文字幕第一页| 极品美女一级毛片| 亚洲乱色伦图片区小说| 欧美成人一区二区三区在线视频| 亚洲精品影院久久久久久| 狼友av永久网站免费观看| 免费乱理伦片在线观看影院| 精品久久久久久国产牛牛app| 又大又硬又爽又粗又快的视频免费| 色多多成视频人在线观看| 国产三级在线免费| 草莓视频在线观看黄| 国产乱了真实在线观看| 香蕉视频成人在线观看| 国产在线19禁在线观看| 黄色一级片在线看| 国产在线a不卡免费视频| 高清国产一级精品毛片基地| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 久久久久亚洲av无码专区喷水 | 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 亚洲电影免费看| 欧美最猛黑人猛交69| 亚洲导航深夜福利| 欧美亚洲一区二区三区| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 李丽珍蜜桃成熟时电影3在线观看| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 最新中文字幕在线播放| 久久精品99国产精品日本|