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    • 單位性質: 國有企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2007年7月19日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責/職位描述
      工作職責:

      1、利用提供的工具(即IBP)并依照洲際酒店集團的規范,以日歷的形式對以下信息進行維持、更新和分享:外部活動、競爭對手價格情報、平均房價的滲透率(RGI)、商業客戶的抵店和消費習慣、流失報告、會議空間分配、攬客率(與餐飲經理一起)、總體的和按帳戶的(對于預訂者而言)忠誠度計劃滲透率,系統以及通過渠道、細分市場和客戶得到的客房或非客房收益的趨勢。

      2、了解酒店效益的組成部分,并以此對來自當地客戶和群體的業務進行評估,以便為將來的定價和談判提供數據。

      3、監測競爭對手對所有創收部門的定價,了解當地市場動態和需求群體,并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議。

      4、每周與總經理、市場銷售總監、預訂經理、前廳經理、餐飲經理一起開價格和銷售策略(收益)會。

      5、協助召開客房收益會議(由總經理主持),并撰寫會議所需的報告和分析材料,在會議室的墻上展示主要數據和趨勢等

      6、通過分析歷史數據和當前文件,監測并決定功能廳、客房和餐飲場所的需求周期。負責跟蹤和分析場所預訂速度和團組入住情況,對團組入住以及客人不承認預訂或改變主意的情況進行處理

      7、審批并執行一晚9間客房以上的團隊銷售策略,并與銷售總監或餐飲總監就團組和會議的定價問題進行合作

      8、每天對收入系統*的使用情況進行管理,包括負責收益底線的操作和每日清單結余。如果沒有安裝收入管理系統,則應負責開關假日預訂系統。

      9、管理所有渠道(中央預訂系統、全球酒店預訂系統、互聯網直接和間接銷售系統),包括并不僅限于房間類型和銷售策略。負責確保遵守互聯網低價格保證規定,并按照洲際酒店集團的標準和規定對第三方分銷商進行管理

      10、對IBP實施監控,確保遵守所有IBP規則和標準程序。為年度預算提供所有與業務的收益相關的建議。在收入基礎上對各部門的人員需求水平進行中期預測

       

      任職要求:

      具有酒店管理或商業管理的學士學位,工商管理碩士學位優先考慮。4年相關工作經驗或類似的管理經驗,或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。曾從事收入管理或報價工作者優先考慮。
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