国产精品一区专区,av在线免费不卡,蜜桃视频m3u8在线观看

QA/QC 5-8K元/月
汕頭市東發(fā)玩具實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-08-23 瀏覽: 3598 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

證

1天前

最近登錄
67%
簡歷查看率
15年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：玩具/塑膠
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1999年8月20日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì) 急倉庫管理人員 QA/QC 質(zhì)檢專員多媒體設(shè)計(jì)與制作 3D造型設(shè)計(jì) 急業(yè)務(wù)跟單外務(wù) 急產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)經(jīng)理采購專員急

人事部

生產(chǎn)車間文員急內(nèi)銷業(yè)務(wù)【有經(jīng)驗(yàn)】急車間管理結(jié)構(gòu)工程師急拉長急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量檢測工作，確保符合既定標(biāo)準(zhǔn)。
2. 按照質(zhì)量管理體系要求，執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量檢查任務(wù)，記錄并反饋質(zhì)量問題。
3. 對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。
4. 協(xié)助制定和完善質(zhì)量管理制度及流程，提出改進(jìn)建議。
5. 與相關(guān)部門協(xié)作，推動質(zhì)量問題的整改落實(shí)，并跟蹤驗(yàn)證效果。
6. 定期匯總分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
崗位要求：
1. 熟悉質(zhì)量管理體系及相關(guān)法律法規(guī)，了解質(zhì)量管理的基本方法。
2. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效合作。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
4. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確判斷和解決問題。
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時(shí)間管理能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭澄海區(qū)廣益街道登峰路中段上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

QA/QC 5-8K元/月
汕頭市東發(fā)玩具實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-08-23 瀏覽: 3598 人申請：6人

1天前

67%

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

QA/QC 5-8K元/月 汕頭市東發(fā)玩具實(shí)業(yè)有限公司 更新: 2025-08-23 瀏覽: 3598 人 申請：6人

1天前

67%

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

QA/QC 5-8K元/月
汕頭市東發(fā)玩具實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-08-23 瀏覽: 3598 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>