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    豆腐廠生產(chǎn)主管 7-10K元/月

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
    • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2024年9月4日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé)
      1.生產(chǎn)計(jì)劃與管理:
      根據(jù)市場(chǎng)需求和公司銷售訂單,制定合理的豆制品生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,滿足市場(chǎng)供應(yīng)需求。
      優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,合理安排人力、物力資源,避免資源浪費(fèi)。
      2.生產(chǎn)質(zhì)量控制
      建立并執(zhí)行嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,確保豆制品符合國(guó)家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部質(zhì)量要求。
      負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督與檢驗(yàn),對(duì)原材料采購、生產(chǎn)加工、包裝等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量把控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題,杜絕不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。
      1.生產(chǎn)安全管理
      落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,定期組織安全檢查,及時(shí)消除安全隱患,確保生產(chǎn)過程安全無事故。
      加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
      4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
      負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力,打造一支高效、穩(wěn)定的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
      合理安排員工工作,激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造力,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
      5.生產(chǎn)設(shè)備管理
      負(fù)責(zé)豆磨廠生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,定期組織設(shè)備檢修,確保設(shè)備正常運(yùn)行,減少設(shè)備故障對(duì)生產(chǎn)的影響。
      根據(jù)生產(chǎn)需求,提出設(shè)備更新改造建議,引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù),提高生產(chǎn)自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率。
      二、任職要求
      1.教育背景
      大專及以上學(xué)歷,食品工程、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
      2.工作經(jīng)驗(yàn)
      具備5年以上豆制品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉豆制品生產(chǎn)工藝和流程,有大型豆腐廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      3.專業(yè)技能
      精通生產(chǎn)計(jì)劃編制、生產(chǎn)流程優(yōu)化、生產(chǎn)質(zhì)量控制和生產(chǎn)安全管理等專業(yè)知識(shí),具備較強(qiáng)的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力。
      熟悉豆制品生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,能夠有效指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理和合規(guī)生產(chǎn)。
      掌握生產(chǎn)設(shè)備的基本原理和操作方法,具備一定的設(shè)備維護(hù)和管理能力。
      4.綜合素質(zhì)
      具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員高效完成生產(chǎn)任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
      具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶等建立良好的合作關(guān)系,及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。
      具備良好的問題分析與解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況,制定有效的解決方案,確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
      三、薪資待遇:面議
      四、1.薪資結(jié)構(gòu):提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,工資構(gòu)成包括基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,具體薪資面議。
      2.福利待遇:公司為員工繳納社保,提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,同時(shí)設(shè)有節(jié)日福利、員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)等福利項(xiàng)目,關(guān)心員工身心健康和個(gè)人發(fā)展。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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