欧美不卡一二三,欧美xxxx做受欧美.88,亚洲国产福利

燒結(jié)上料工 4-5K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補包住宿...

廣東敬業(yè)鋼鐵實業(yè)股份有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 1202 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

廣東敬業(yè)鋼鐵實業(yè)股份有限公司

證

16小時前

最近登錄
100%
簡歷查看率
14年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2006年12月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

自動化技術員急維修工急

煉鐵總廠

燒結(jié)上料工

煉鋼總廠

火切割坯工

技術中心

科研助理

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：揭陽高新區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：煉鐵總廠
- 年齡要求：22歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作內(nèi)容：輔助燒結(jié)機上料。
任職要求：具有初中以上學歷，良好的職業(yè)道德，能適應三班倒工作安排，具有執(zhí)行力和吃苦耐勞精神。
公司福利：
1、每月公休 6 天+法定節(jié)假日+帶薪年假（可存休、連休）。
2、繳納五險一金，提供宿舍（包含空調(diào)、WIFI、熱水）、飯補 300 元-400 元/月、高溫補貼、每年旅游補貼 600 元/人、工作滿 10 年可享受免費出國旅游。
3、工齡獎；滿一年工齡獎 100 元，滿兩年工齡獎 150 元，滿三年工齡獎 200 元，以此類推上限 600 元。
4、住房補貼：離我司 10 公里外可提供住宿，未住宿每月補貼 140 元/月，夫妻同時在我司上班可提供夫妻房。
5、每年公司重點崗位免費在職職業(yè)健康體檢。
6、每年公司全員免費健康體檢。
7、入職滿三年的正式員工因患重大疾病住院治療的，除醫(yī)保報銷外的費用，集團給予50萬元額度以內(nèi)的全額補助。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽空港經(jīng)濟區(qū)地都鎮(zhèn)紅崗村長浦路段上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

倉庫包裝雜工

揭陽市百仕達五金塑膠制品有限公司

車間普工（包吃包住，有月休）

廣東冠食尚食品有限公司

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

燒結(jié)上料工 4-5K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補包住宿...

廣東敬業(yè)鋼鐵實業(yè)股份有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 1202 人申請：1人

16小時前

100%

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

燒結(jié)上料工 4-5K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補包住宿... 廣東敬業(yè)鋼鐵實業(yè)股份有限公司 更新: 2025-08-22 瀏覽: 1202 人 申請：1人

16小時前

100%

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

燒結(jié)上料工 4-5K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補包住宿...

廣東敬業(yè)鋼鐵實業(yè)股份有限公司

更新: 2025-08-22 瀏覽: 1202 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>