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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行,確保人才及時(shí)到位;
    2、協(xié)助建立和完善公司人力資源管理制度及流程;
    3、管理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),維護(hù)人事檔案;
    4、組織開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
    5、處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決內(nèi)部矛盾,營(yíng)造和諧工作氛圍;
    6、協(xié)助上級(jí)完成績(jī)效考核及薪酬福利相關(guān)工作;
    7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為決策提供支持;

    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
    2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī);
    4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
    6、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel和Word
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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