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智能化深化設(shè)計(jì)師（信息化制圖） 5-9K元/月
高薪職位年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎(jiǎng)...

廣東華鈺建設(shè)工程有限公司

更新: 2025-08-02 瀏覽: 165 人

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廣東華鈺建設(shè)工程有限公司

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材,通信/電信,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2015年7月29日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程造價(jià)員（安裝）智能化深化設(shè)計(jì)師（信息化制圖）通信專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師

項(xiàng)目部

商務(wù)投標(biāo)經(jīng)理通信現(xiàn)場(chǎng)施工員（需熟悉光纜）

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)智能化項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作，包括施工圖的設(shè)計(jì)、修改和完善；
2、按照項(xiàng)目要求與設(shè)計(jì)規(guī)范，進(jìn)行施工圖繪制，確保設(shè)計(jì)方案符合實(shí)際施工要求；
3、配合其他專(zhuān)業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)協(xié)作，確保各專(zhuān)業(yè)圖紙的協(xié)調(diào)與配合；
4、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)支持，解答施工過(guò)程中遇到的設(shè)計(jì)問(wèn)題；
5、與項(xiàng)目經(jīng)理及施工單位溝通，確保設(shè)計(jì)方案的順利實(shí)施；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程、建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有3年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉深化施工圖設(shè)計(jì)、熟悉工程材料；
3、熟練使用AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成施工圖設(shè)計(jì)；
4、熟悉建筑設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范，具備較強(qiáng)的方案深化和圖紙繪制能力，能提供相關(guān)設(shè)計(jì)方案經(jīng)驗(yàn)或在大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題的能力；
6、敬業(yè)負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、能夠接受出差。

福利待遇：
1、上班時(shí)間8:30－17:30，周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日休息；
2、員工培訓(xùn)+社保+完善晉升制度+調(diào)薪制度+節(jié)日禮品+帶薪年假、婚假、喪假等；
3、公司環(huán)境優(yōu)雅，并提供良好的晉升空間，只要你有毅力與恒心；
4、公司定期組織員工聚餐，旅游活動(dòng)；
5、公司發(fā)展迅速，有無(wú)限的發(fā)展和晉升空間；
6、薪資待遇具體面議；
我們是一個(gè)充滿激情、年輕的團(tuán)隊(duì)！誠(chéng)摯邀請(qǐng)有才華的你加入我們！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：謝小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽(yáng)市榕城區(qū)營(yíng)前村民兵宮對(duì)面上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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