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單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2019年8月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

直播運營董辦主任采購主管(茶葉/新零售）采購主管（茶葉/連鎖新零售）零售店長急零售店員急集團財務(wù)經(jīng)理

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

一、核心職責:
1、直播全流程操盤:
1.1獨立負責茶葉類目直播間(抖音等)的策劃、執(zhí)行、復(fù)盤與優(yōu)化，對GMV、觀看、互動、轉(zhuǎn)化率等核心指標負責。
1.2策劃高轉(zhuǎn)化直播主題、腳本、流程及活動(如茶山溯源、大師品鑒、限時福利)。
2、內(nèi)容與場景打造:
2.1結(jié)合茶葉特性與文化(如沖泡、品鑒、養(yǎng)生、送
禮)，打造專業(yè)、沉浸式直播內(nèi)容，提升用戶停留與信任感。
2.2設(shè)計差異化直播間場景、話術(shù)、演示方式(如對比沖泡、專業(yè)講解)。
3、流量獲取與投放:
3.1制定并執(zhí)行直播間引流策略(自然流量+付費投流)，優(yōu)化千川/隨心推等工具，提升 ROI。
3.2協(xié)同短視頻團隊，策劃引流視頻，實現(xiàn)“短直聯(lián)動”。
4、商品與活動策略:
4.1根據(jù) 茶葉品類特性(價格帶、口感、時節(jié)、禮盒)，制定貨品組合、定價及促銷策略(買贈、滿減、茶樣試用)。
4.2實時監(jiān)控數(shù)據(jù)，調(diào)整主推品和話術(shù)，提升客單價與連帶率。
5、粉絲與私域運營:
5.1引導(dǎo)直播間粉絲入群，策劃社群維護與復(fù)購活動(如會員日、專屬品鑒)。
5.2分析用戶畫像，優(yōu)化內(nèi)容與貨品匹配度。
6、團隊協(xié)作與復(fù)盤:
6.1管理主播、中控、場控團隊，確保高效配合。
6.2每日/周數(shù)據(jù)復(fù)盤，輸出優(yōu)化方案并快速迭代。
二、硬性要求(必須滿足):
1、行業(yè)經(jīng)驗:
1.13年以上直播運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，有食品/快消/農(nóng)產(chǎn)品/茶葉類目成功案例者優(yōu)先。
1.2必須熟悉茶葉品類(基礎(chǔ)品類、賣點、消費場景)或?qū)Σ栉幕袕娏遗d趣與快速學習能力。
2、核心能力:
2.1深度掌握1個以上主流平臺直播規(guī)則與玩法(抖音優(yōu)先)。
2.2精通直播數(shù)據(jù)分析(GPM、人均觀看時長、轉(zhuǎn)化率、流量來源)，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
2.3具備基礎(chǔ)投放能力(千川/巨量引擎/Feed流)，理解 ROI優(yōu)化邏輯。
2.4策劃與執(zhí)行能力，能獨立輸出直播SOP及腳本框架。
3、結(jié)果導(dǎo)向:
3.1提供過往負責直播間的關(guān)鍵數(shù)據(jù)截圖(如單場GMV、月均GMV、峰值在線等)需驗證。
4、優(yōu)先考慮:
4.1有從0到1起號經(jīng)驗(尤其茶葉/農(nóng)產(chǎn)品類目)。
4.2熟悉茶葉供應(yīng)鏈與成本結(jié)構(gòu)，能快速匹配爆款。
4.3具備主播培訓或腳本撰寫能力，能優(yōu)化話術(shù)專業(yè)性。
4.4 私域引流與社群轉(zhuǎn)化成功經(jīng)驗。
4.5了解茶行業(yè)KOL/達人合作模式。
5、軟素質(zhì):
5.1網(wǎng)感強，對直播熱點敏感，創(chuàng)新能力突出。
5.2抗壓性強，適應(yīng)晚班/節(jié)假日直播節(jié)奏。
5.3溝通協(xié)調(diào)能力佳，具備團隊管理潛力。
5.4細節(jié)控，對畫面、話術(shù)、流程有追求。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：宋先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省昆明市盤龍區(qū)永安國際4樓405
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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