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    人力資源經理/主管 5-7K元/月

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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:
    • 員工人數:
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 人力資源規劃:  
         協助制定并執行公司人力資源戰略,統籌招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊工作。  
         根據業務發展需求,優化組織架構及崗位設置,確保人力資源配置高效合理。  

      2. 招聘與配置:  
         主導中高層及核心崗位的招聘,建立人才儲備機制,完善招聘渠道及流程。  
         分析招聘數據,提升招聘效率與質量,確保關鍵崗位到崗率。  

      3. 員工關系管理:  
         處理員工入職、轉正、調崗、離職等全流程事務,優化員工體驗。  
         解決勞動糾紛,推動企業文化建設,維護和諧的勞資關系。  

      4. 培訓與發展:  
         設計并實施員工培訓計劃,搭建內部培訓體系,推動人才梯隊建設。  
         主導績效管理,優化考核方案,協助員工職業發展規劃。  

      5. 制度與合規:  
         完善人力資源管理制度,確保符合國家勞動法規及公司政策。  
         定期審核用工風險,推動人力資源流程標準化、數字化。  

      6、核心能力:  
         溝通協調:具備跨部門協作能力,能高效對接高層與業務部門需求。  
         領導力:擅長團隊管理與賦能,激發下屬潛能。  
         問題解決:邏輯清晰,能快速響應復雜人事問題并提出解決方案。  
         文化敏感度:具備企業文化塑造意識,推動員工認同感與歸屬感。

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    • 聯系方式

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