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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      ? 制定運(yùn)營策略:負(fù)責(zé)制定抖音平臺(tái)的整體運(yùn)營策略,規(guī)劃年度、月度銷售目標(biāo),并拆解落實(shí)。同時(shí),研究抖音算法規(guī)則、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)平臺(tái)變化。

      ? 內(nèi)容策劃與管理:主導(dǎo)短視頻創(chuàng)意策劃,包括選題、腳本撰寫等,確保內(nèi)容符合平臺(tái)熱點(diǎn)和品牌調(diào)性。負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營,包括發(fā)布、評(píng)論互動(dòng)等,提升賬號(hào)活躍度和粉絲黏性。

      ? 直播運(yùn)營管理:搭建直播運(yùn)營體系,負(fù)責(zé)主播管理、選品、腳本策劃等工作。監(jiān)控直播間數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)調(diào)整直播節(jié)奏和內(nèi)容,提升直播轉(zhuǎn)化率。制定直播相關(guān)的預(yù)算計(jì)劃,合理分配資源,控制運(yùn)營成本。

      ? 流量推廣與數(shù)據(jù)分析:根據(jù)業(yè)績目標(biāo),合理規(guī)劃巨量引擎推廣和抖+廣告投入預(yù)算,對(duì)推廣效果的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,優(yōu)化推廣計(jì)劃。定期分析賬號(hào)及直播相關(guān)數(shù)據(jù),如觀看人數(shù)、轉(zhuǎn)化率等,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并提出優(yōu)化建議。

      ? 合作與資源管理:建立外部內(nèi)容合作機(jī)制,篩選及優(yōu)化抖音達(dá)人合作渠道和機(jī)構(gòu)資源。參與抖音平臺(tái)官方活動(dòng),爭(zhēng)取資源,監(jiān)督執(zhí)行及活動(dòng)后期數(shù)據(jù)復(fù)盤。

      ? 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,包括主播、場(chǎng)控、運(yùn)營等人員的分工與協(xié)調(diào)。與公司市場(chǎng)、銷售等其他部門協(xié)作,確保抖音運(yùn)營工作與整體品牌和銷售目標(biāo)一致。
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