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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、通過系統規劃和持續的推進,不斷的進行檢查和分析,以真正落實績效管理;
    2、積極推進考核中所需要的基礎數據,確保部門級的各項考核數據是真實且能反映業績狀況的;
    3、負責考核結果的分析評估工作,為上級決策提供信
    息支持。
    4、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新。
    5、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢
    和指導工作。
    6、協助處理人事行政事務;
    崗位要求:
    1、大專以上學歷,人力資源等相關專業,1年以上績效考核工作經驗;
    2、邏輯思維能力強,數字敏感度好,善于進行數據分析,具備良好的溝通能力和協調能力;
    3、熟練使用EXCEL函數,細心沉穩,對數據敏感。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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