999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线

您的位置: 資訊頻道 >> 人才測評
別再做老好人了!初入職場“拒絕思維”你一定要懂!
人才測評
2021-09-14 38046

前幾天一個學妹發微信抱怨,說實習經常加班。我起初還挺納悶,一個實習生怎么會被安排加班?后來一問才知道,不是被安排的,而是被迫的。主要源頭就是她不懂得拒絕。


所以就確定了這期的主題,小萌新們初入職場什么情況下要學會拒絕這件事。




很多職場新人都有聽過這樣的一句話:“初入職場要主動幫老員工做事,這樣別人才愿意教你更多工作上的事。”


對于初入職場的新人來說,大多都希望能盡快融入圈子,熟悉工作環境。所以一旦有人找到你,尋求幫助,無論是工作內的還是工作外的,你都會很容易應承下來。


但是如果你不幸遇上了職場老油條,三言兩語的就把你忽悠了,接受了這個任務,還自以為這是對自己能力的一種肯定。


當你熬夜加班辛苦付出的時候,最后才發現這件事本不是你的工作內容。反而把自己的工作給耽誤了,那你認為老板會怪誰?想都不用想肯定是你,因為你沒有按時完成自己的工作。所以要想在職場真正擁有良好發展,一定要學會說“不”!那么我們應該如何去施展“拒絕”這門藝術呢?這里給小伙伴們幾個拒絕小妙招。




第一招:直接婉言拒絕對方


比如,不好意思,我也想幫您,但是我這里還有領導交代的工作沒有處理完.....

用這個方式,委婉的拒絕對方,也不會影響兩人之間的關系。


第二招:設置障礙,巧妙拒絕


職場中,同事之間相互幫忙是很正常的,但是,如果同事三番五次請你幫忙,經常將一些與工作不相關的瑣事交給你處理,就要謹慎起來了,尤其是一些不合理的請求,要果斷的拒絕對方。


其實,那些職場老人也是看人下菜碟的,挑軟柿子捏。當遇到同事請你幫忙、把你當免費勞動力的時候,千萬不要很爽快的答應。

如果你第一次爽快的答應了,并且完成好交給對方,那么接下來就會有第二次、第三次.....最后,使喚你將變成對方變成一種習以為常的事情。


因此,當同事使喚你的時候,可以設置障礙,巧妙拒絕對方。


比如同事不依不饒,想要請你幫忙,你可以在口頭上答應下來,然后繼續忙自己的工作,等對方問起的時候,就直接說自己工作還沒有處理完,沒來得及處理他的事情。

這時候,如果事情比較緊急,對方就會自己親自處理,不會再麻煩你。




第三招:明確職責,做好分工


很多公司都存在這樣的情況,員工的工作職責不清,很多員工接受了領導安排的工作,回頭直接做甩手掌柜,將工作推給其他的同事處理。

很多職場新人,面對這種情況都敢怒不敢言,辛辛苦苦完成的工作,最后功勞都被別人搶走了。

所以所有工作進行前,一定要明確好各自的職責和任務,以防后期界限不清,無法判定具體工作的分配。


第四招:學會匯報,向領導說明問題


在職場中,匯報工作可以讓領導隨時知道你的工作狀態和進度。


很多剛剛進入職場的新人,對工作還不是很熟悉,很多事情還不能很好的處理,領導通常都會給新員工一段時間適應。


但是,如果你因為工作量大,不能在領導規定的時間內完成工作,要和領導說明情況,否則領導會認為你的工作能力差。


給領導匯報工作的時候,可以把其他老員工壓給你的工作,這樣和領導說“您布置的XX項工作,我現在遇到了困難,您看怎么處理?”或者這樣說,“領導,XX工作,您還有什么其他的指示嗎?”


當領導意識到你處理的工作,不是他交代給你的,就會明白是其他同事在壓榨你。


這時,領導要么當面直接告訴你,不需要處理其他工作,只管做好自己的工作就行;要么會在開會的時候,在會議上敲打老員工,提醒那些喜歡推諉工作、欺負別人的老人,讓他們收斂行為。


總之,當領導站出來為你說話、給你撐腰的時候,很多人畏懼領導的權威,自然就不會繼續欺負你了。




以上就是職場“拒絕藝術”的一些小竅門,當然,學會拒絕也不是所有的事情都去拒絕,職場環境不同,拒絕的方式和方法也不盡一樣,要具體事情具體對待,但就算幫忙也要塑造自己幫忙的價值。希望每個小萌新都可以在職場中快樂的發揮自己的價值,順利的成長。


云才測評
助力精準就業

以科學測評成就更好的我們



999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线
<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>
    91精品国产综合久久精品| 在线视频欧美区| 欧美系列亚洲系列| 视频精品一区二区| 日韩欧美的一区二区| 国产精品中文有码| 亚洲精品视频免费观看| 欧美日韩在线免费视频| 麻豆91在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 日本韩国一区二区三区| 男男视频亚洲欧美| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 欧美一区二区网站| 99精品国产91久久久久久| 亚洲.国产.中文慕字在线| 国产日韩精品一区二区浪潮av | 一区二区视频在线看| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 亚洲3atv精品一区二区三区| 欧美成人福利视频| 99久久久久免费精品国产| 美女视频网站黄色亚洲| 一区二区三区四区在线| 久久久久久影视| 欧美二区在线观看| 色婷婷激情一区二区三区| 国产精品一区不卡| 婷婷综合五月天| 欧美国产精品劲爆| 精品粉嫩超白一线天av| 欧美日韩国产高清一区二区| av中文字幕在线不卡| 国产一区二区主播在线| 天天av天天翘天天综合网| 亚洲欧洲性图库| 久久久亚洲午夜电影| 欧美高清性hdvideosex| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 久久精品国产一区二区| 日日夜夜免费精品视频| 亚洲成年人影院| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 亚洲精品乱码久久久久久| 日韩美女精品在线| 国产精品欧美久久久久一区二区| 久久午夜羞羞影院免费观看| 精品久久一区二区| 欧美mv日韩mv国产网站app| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美视频在线播放| 4438x成人网最大色成网站| 欧美老女人在线| 欧美一级日韩免费不卡| 欧美xxxx在线观看| 久久久www成人免费毛片麻豆 | 国产精品一区二区免费不卡| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 久久99国产精品久久99| 国内精品国产成人国产三级粉色| 精品在线你懂的| 国产精品自拍在线| 福利电影一区二区三区| www.欧美日韩国产在线| 日本韩国欧美一区| 在线成人免费观看| 精品欧美一区二区三区精品久久| 久久夜色精品国产噜噜av| 欧美国产97人人爽人人喊| 亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲成va人在线观看| 日韩国产精品大片| 国产99精品国产| 91理论电影在线观看| 在线电影院国产精品| 日韩欧美卡一卡二| 中文字幕一区二区三区不卡在线 | 日韩高清不卡一区二区三区| 五月婷婷综合在线| 国产高清一区日本| 91成人在线观看喷潮| 91精品国产福利在线观看| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 中文字幕乱码一区二区免费| 自拍偷拍国产亚洲| 看电视剧不卡顿的网站| 97精品电影院| 久久蜜桃一区二区| 亚洲成人www| 99久久久久久99| 91精品国产乱| 亚洲一区在线电影| 丁香一区二区三区| 欧美三级乱人伦电影| 国产欧美日韩卡一| 免费av成人在线| 色中色一区二区| 日韩精品在线看片z| 亚洲制服丝袜在线| 成人一区二区三区视频 | 国产精品色噜噜| 日韩高清一区在线| 91福利精品第一导航| 中文字幕av资源一区| 老司机精品视频在线| 91最新地址在线播放| 久久一二三国产| 久久99精品久久久久久久久久久久| 色播五月激情综合网| 国产欧美va欧美不卡在线| 婷婷激情综合网| 欧美体内she精视频| 在线观看亚洲精品视频| 欧美国产精品中文字幕| 精品一区二区成人精品| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 久久久久久久一区| 美国欧美日韩国产在线播放| 欧美精品少妇一区二区三区| 亚洲一区在线观看免费 | 97se亚洲国产综合自在线观| 久久久一区二区三区| 久久99精品国产| 欧美成人性战久久| 国产精品一区在线观看你懂的| 日韩女优av电影在线观看| 久久国产视频网| 精品国产亚洲在线| 国产一区二区在线看| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 日韩av中文字幕一区二区三区| 色播五月激情综合网| 一区二区免费在线播放| 在线观看国产91| 亚洲国产另类精品专区| 欧美猛男男办公室激情| 奇米综合一区二区三区精品视频| 欧美一区二区视频在线观看2022 | 精品国产免费一区二区三区四区| 精品一区二区三区在线播放视频| 精品国产sm最大网站免费看| 国产激情视频一区二区三区欧美 | 国产欧美日韩三级| 成人av高清在线| 亚洲国产综合91精品麻豆| 欧美老人xxxx18| 国产一区二区久久| 亚洲另类色综合网站| 欧美日韩二区三区| 国产精品一二三四| 一区二区三区中文免费| 欧美电影免费观看完整版| 成人精品高清在线| 奇米精品一区二区三区在线观看一 | 亚洲精品一区二区精华| 国产精品2024| 亚洲自拍偷拍综合| 久久久蜜臀国产一区二区| 99久久亚洲一区二区三区青草 | 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 国产日韩欧美综合在线| 色成人在线视频| 精品一区二区三区在线观看国产| 国产精品久久一级| 精品99999| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 亚洲一区二区在线视频| 国产亚洲欧洲997久久综合| 欧美羞羞免费网站| 不卡一区二区在线| 国产一区在线观看视频| 日韩中文欧美在线| 亚洲激情综合网| 欧美激情一区二区三区四区| 日韩女同互慰一区二区| 欧美亚洲愉拍一区二区| 成人在线视频一区二区| 久久av老司机精品网站导航| 亚洲高清免费在线| 一区二区三区四区视频精品免费| 国产精品视频一二| 国产拍欧美日韩视频二区| 26uuu亚洲| 久久女同精品一区二区| 精品日韩99亚洲| 日韩西西人体444www| 欧美高清视频一二三区| 在线播放亚洲一区| 欧美一级二级三级乱码| 欧美高清视频www夜色资源网| 欧美午夜寂寞影院| 欧美午夜免费电影| 在线播放中文字幕一区| 欧美一级一区二区| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 欧美精品在线一区二区三区| 欧美系列亚洲系列| 91精品国产91久久综合桃花| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 |