2025年寧蒗縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
為進一步加強寧蒗縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩衅缸裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和數(shù)量
2025年寧蒗縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年寧蒗縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。
四、招聘基本條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1989年3月14日至2007年3月14日期間出生）；博士研究生或具有高級職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1984年3月14日以后出生以后出生）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；
3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2025年3月14日。
（二）報名方式：現(xiàn)場報名
1.報名地點：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場（昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號）。聯(lián)系電話：13988824298
2.報名時需提供的材料：《2025年寧蒗縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2），招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書；居民身份證或其他有效身份證明；所在單位同意報考證明；崗位要求的其他材料。（提供原件和復(fù)印件）。
報名時尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料，聘用前對學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件進行審驗。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員）一般應(yīng)在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。非個人自身原因等特殊情況不能如期取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的，本科生、碩士研究生及以上取得學(xué)歷、學(xué)位證書的時間不得晚于2025年12月底。學(xué)歷、學(xué)位取得時間，以證書落款時間為準（含畢業(yè)時間認定）。
（三）資格審查：招聘工作專班對考生提交的材料現(xiàn)場對原件進行審查，資格審查合格的，方可參加考試。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（四）開考比例：每個崗位的報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開考。未達到3：1的，經(jīng)2025年寧蒗縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作專班同意，報麗江市人力資源社會保障局批準后可放寬開考比例。
六、招聘程序
（一）面試
面試測評由寧蒗縣人社局、縣衛(wèi)健局、共同組織開展。
1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。
2.面試時長：每個考生面試時間為20分鐘。
3.面試成績：面試滿分為100分，面試成績四舍五入后保留三位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認。面試成績最低控制線為70分，經(jīng)審批放寬開考比例的崗位面試成績最低控制線為75分。
（二）綜合成績確定
面試成績即為綜合成績。
（三）體檢和考察
體檢由縣人社局組織實施，考察由縣衛(wèi)健局具體組織實施。根據(jù)面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
體檢到具有體檢資質(zhì)的縣（區(qū)）級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消本次聘用資格。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢費用由參加體檢人員自理
考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀 守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除勞動關(guān)系材料原件提交寧蒗縣人力資源和社會保障局，否則取消聘用資格。
（四）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按面試成績由高到低的順序進行遞補。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）公示
考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀律
招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避；
事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
八、其他事宜
（一）人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《寧蒗縣急需緊缺人才引進辦法（試行）》等的相關(guān)規(guī)定，從麗江市外引進到寧蒗縣工作的急需緊缺碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費20萬元。人才待遇經(jīng)單位一年試用期考核合格后申報兌現(xiàn)。
（二）其他未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定辦理。
九、聯(lián)系方式
（一）寧蒗縣衛(wèi)健局聯(lián)系電話：0888—5521565
寧蒗縣人社局聯(lián)系電話：0888—5528227
(二）監(jiān)督電話：寧蒗縣紀委監(jiān)委派駐衛(wèi)健局紀檢組
聯(lián)系電話：0888-5526162
寧蒗縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢組
聯(lián)系電話：13988821615
附件：1.2025年寧蒗縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計劃表
2.2025年寧蒗縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表
寧蒗彝族自治縣人力資源和社會保障局
2025年3月5日
