2025年麗江市古城區醫共體公開招聘急需緊缺人員公告

為進一步加強麗江市古城區醫共體人才隊伍建設，滿足事業發展需要，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》及《2025年麗江市古城區醫共體公開招聘急需緊缺人員工作方案》等有關規定，決定面向社會公開招聘麗江市古城區醫共體總院（古城區人民醫院）招聘急需緊缺專業技術人員2名，醫共體成員單位（古城區疾病預防控制中心）招聘急需緊缺專業技術人員1名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位（1989年3月13日至2007年3月13日期間出生）；具有博士研究生或中級職稱的崗位年齡可放寬到40周歲以下（1984年3月13日以后出生）；具有高級職稱的崗位可以放寬到45周歲以下（1979年3月13日以后出生）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；

3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

5.與所報考單位相關人員存在《事業單位工作人員回避規定》的回避情形的。

6.法律法規規定不得聘用的其他人員。

三、招聘崗位和數量

按照《麗江市古城區衛生健康局事業單位補員計劃申報表》，麗江市古城區醫共體2025年招聘專業技術崗位工作人員3名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市古城區醫共體2025年公開招聘緊缺急需事業單位工作人員計劃表》。

四、招聘范圍和對象

面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機關事業單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2025年3月13日至3月31日。

（二）報名方式：

1.現場報名：⑴麗江市古城區醫共體總院人力資源部（古城區人民醫院辦公室），咨詢電話：0888-5330566

⑵校園招聘報名地點：2025年3月14日9：00-13:00昆明醫科大學西苑體育場（云南省昆明市呈貢區呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。

2.報名時需提供的材料：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書；居民身份證或其他有效身份證明；所在單位同意報考證明；崗位要求的其他材料。（需要提供原件和復印件） 

報名時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2025年畢業生，可持學歷獲取保證書作為其學歷的證明材料，聘用前對學歷證書及學位證書原件進行審驗。2025年應屆畢業生（含留學回國人員）一般應在2025年7月底前取得相關學歷、學位。非個人自身原因等特殊情況不能如期取得相關學歷或學位的，本科生、碩士研究生及以上取得學歷、學位證書的時間不得晚于2025年12月底。學歷、學位取得時間，以證書落款時間為準（含畢業時間認定）。

（三）資格審查：招聘工作單位對考生提交的材料和原件進行資格審查，資格審查合格的，方可參加考試。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（四）開考比例：每個崗位的報名成功人數與計劃招聘人數不低于3：1方能開考。未達到3：1的，報麗江市人力資源社會保障局批準后可放寬開考比例。

六、招聘程序

考試原則上采取面試與考察相結合的辦法，擇優予以招聘。如崗位報考比例大于（含等于）10：1，增設筆試環節。筆試及面試測評由古城區人力資源和社會保障局和古城區衛生健康局共同組織開展。

（一）筆試

如每個崗位報考比例大于（含等于）10：1，增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績僅用作確定進入面試環節人選，不計入綜合成績。筆試測試應聘人員應具備的專業知識、業務能力和工作技能，滿分100分，采取閉卷方式進行，筆試成績保留至小數點后2位。

如報考比例小于10：1，則免筆試直接進行面試，面試成績即為綜合成績。

（二）面試

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員專業技能、基本素質和工作能力等。

2.面試成績：面試滿分為100分，參加面試人數與招聘人數比達到或高于2:1的崗位合格分數線為70分，低于2:1的崗位合格分數線為75分。面試成績保留至小數點后2位。

（三）體檢和考察

體檢和考察由古城區衛生健康局組織實施。根據綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。

體檢到具有體檢資質的縣（區）級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除勞動關系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

（四）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（五）公示

考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，在麗江市各級人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，可同時在招聘組織機構門戶網站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

七、招聘紀律

招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

八、聯系方式

（一）招聘單位聯系電話：0888-5330566

（二）監督電話：古城區第六執行監督組 0888-3017018

附件：麗江市古城區醫共體2025年公開招聘緊缺急需事業單位工作人員計劃表

麗江市古城區衛生健康局

2025年3月5日

附件：

麗江市古城區醫共體2025年公開招聘緊缺急需事業單位工作人員計劃表