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副總經(jīng)理 2.5-5K元/月

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  • 14年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2003年9月27日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職條件 

    教育背景 : 經(jīng)濟(jì)管理/營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷; 

    工作經(jīng)驗(yàn) : 5~10年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),3~5年以上**管理工作經(jīng)驗(yàn);

    專業(yè)能力: 

    1. 能建立和維護(hù)良好客戶關(guān)系;

    2. 熟悉國(guó)內(nèi)、外的思維方式,極強(qiáng)的商務(wù)談判能力

    3. 豐富的銷(xiāo)售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

    4. 熟練使用辦公軟件;(PPT\EXCEL\WORD\CAD);
    素質(zhì)要求: 

    1. 具有敏銳的專業(yè)洞察力,應(yīng)變能力強(qiáng)、具有良好的表達(dá)能力;

    2. 清晰的邏輯分析能力條理性好; 

    3. 高度的敬業(yè)精神與工作激情;

    4. 工作態(tài)度積極樂(lè)觀;

    其他:

    (1) 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),行事穩(wěn)健,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。

    (2) 能與其他同事相互協(xié)作,富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。

    (3) 經(jīng)歷充沛,能承受較大壓力。

    (4) 有良好的自主學(xué)習(xí)能力,能快速接受各種新知識(shí),具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí); 

    (5) 吃苦耐勞、為人誠(chéng)實(shí);勤奮、敬業(yè)、自信、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;

    崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境

    崗位職責(zé):

    1、制訂銷(xiāo)售策略:根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo),結(jié)合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè),制訂市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略與規(guī)劃,并組織實(shí)施,管理并指導(dǎo)銷(xiāo)售代表,完成銷(xiāo)售、回款與市場(chǎng)目標(biāo); 

    2、銷(xiāo)售體系管理:根據(jù)公司銷(xiāo)售策略,建立維護(hù)公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系,通過(guò)系列市場(chǎng)推廣活動(dòng),營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境,提升公司與產(chǎn)品品牌,支撐公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的增長(zhǎng); 

    3、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理:根據(jù)客戶需求與公司營(yíng)運(yùn)流程,接收并管理客戶訂單,跟蹤生產(chǎn)、計(jì)劃、庫(kù)存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況,完成銷(xiāo)售服務(wù); 

    4、客戶關(guān)系管理:通過(guò)客戶拜訪、客戶培訓(xùn)和推動(dòng)客戶意見(jiàn)、建議與投訴的處理等服務(wù)活動(dòng)提高客戶滿意度,建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺(tái),逐漸滲透終端客戶,掌握**終消費(fèi)群體; 

    5、市場(chǎng)信息分析:通過(guò)一線銷(xiāo)售代表收集市場(chǎng)信息,如:客戶、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,及時(shí)向公司市場(chǎng)、研發(fā)等部門(mén)反饋,推動(dòng)快速響應(yīng); 

    6、費(fèi)用管理:根據(jù)公司費(fèi)用政策,指導(dǎo)下屬了解銷(xiāo)售重點(diǎn),評(píng)估客戶資源需求,制訂預(yù)算使用計(jì)劃,確定費(fèi)用開(kāi)銷(xiāo)方式,合理協(xié)調(diào)、分配公司資源,并審核費(fèi)用使用的合理性,提高投入產(chǎn)出比; 

    7、部門(mén)內(nèi)部管理:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率,提高員工滿意度。

    8、知識(shí)/技能: 精通公司產(chǎn)品知識(shí),熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧,具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力,誠(chéng)信客觀。4、素質(zhì)要求:

    9、影響力:能夠巧妙地采用多種方式影響他人;

    10、成就導(dǎo)向:在仔細(xì)權(quán)衡代價(jià)和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策,為了使公司獲得較大利益,甘愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);

    11、領(lǐng)導(dǎo)能力:工作中能夠不斷鞭策大家,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。

    工作權(quán)限:全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的工作;負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、外市場(chǎng)的規(guī)劃;銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);

    工作時(shí)間:八小時(shí)工作制,有時(shí)需要加班、出差。

    福利待遇:待遇優(yōu)厚,月薪+獎(jiǎng)金+各種福利+保險(xiǎn)

    工作環(huán)境:1、以辦公室為主。2、工作環(huán)境舒適。3、無(wú)職業(yè)病危害。 


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