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    人事主管 6-8K元/月 有料
    該崗位平均薪資 4326元/月
    高薪職位工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)包吃包住宿...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
    • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1997年6月6日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責(zé)】
      1.人力資源規(guī)劃:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,參與制定并實(shí)施年度人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員編制、人才儲(chǔ)備、預(yù)算制定等)
      2.流程與制度:制定及優(yōu)化人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。
      3.招聘:人才招聘,特別是關(guān)鍵崗位(中高層技術(shù)崗位)的招聘工作,能從多個(gè)維度識(shí)辯人員匹配度。
      4.培訓(xùn)與發(fā)展:建立培訓(xùn)體系,并組織執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展及配置,建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
      5.績效管理:設(shè)計(jì)或優(yōu)化績效管理體系,并推動(dòng)落地。
      6.薪酬福利:根據(jù)行業(yè)地區(qū)薪酬情況,參與設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
      7.員工關(guān)系與企業(yè)文化: 建立暢通的溝通機(jī)制,處理投訴、勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件,預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn);傳遞公司文化,提升員工凝聚力和敬業(yè)度。
      8.團(tuán)隊(duì)管理:管理人事團(tuán)隊(duì),分配任務(wù),輔導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。
      【崗位要求】
      1.大專及以上學(xué)歷,有5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn);
      2.精通1-2個(gè)HR模塊(如:招聘、績效、薪酬),并熟悉其他所有模塊。
      3.能深入各部門開展HR工作。
      4.思維敏銳,具有較強(qiáng)的洞察力及溝通協(xié)調(diào)能力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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