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物業(yè)管理主管 4-5K元/月
中山市英聯(lián)企業(yè)投資有限公司

更新: 2025-07-25 瀏覽: 16569 人申請(qǐng)：15人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其屬下所有人員的培訓(xùn)、工作安排及工作監(jiān)督等，負(fù)責(zé)執(zhí)行物業(yè)內(nèi)安保、消防、清潔、園林、客戶服務(wù)、投訴處理的日常運(yùn)作，并隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
2.主動(dòng)與商戶業(yè)主、租戶接觸及維持良好關(guān)系，保持**的管理服務(wù)，依據(jù)規(guī)約，盡力滿足業(yè)主、租戶要求。
3.合理分派工作給予屬下員工，確使他們嚴(yán)格遵照公司的指示工作。
4.監(jiān)管屬下的員工素質(zhì)，并須負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核，確使他們的工作達(dá)到公司要求的水準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的紀(jì)律，對(duì)任何員工涉及違反紀(jì)律事情應(yīng)該迅速及徹底調(diào)查，并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理，根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀(jì)員工，存入員工檔案內(nèi)。
6.物業(yè)經(jīng)理亦應(yīng)預(yù)計(jì)一切有關(guān)物業(yè)管理問題及困難，如超越職責(zé)范圍或能力，應(yīng)盡力及時(shí)以書面形式匯報(bào)總經(jīng)理。
7.每日巡查物業(yè)，巡視的范圍包括商場(chǎng)設(shè)施及保養(yǎng)、地方清潔、電梯服務(wù)、各級(jí)員工的儀表、紀(jì)律及工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)有任何問題，應(yīng)予以記錄及時(shí)處理，并報(bào)告總經(jīng)理。
8.負(fù)責(zé)商場(chǎng)保安、清潔、園林養(yǎng)護(hù)及與其它部門協(xié)調(diào)的程序，并作適當(dāng)調(diào)整，以確保各項(xiàng)工作順利及有效開展。
9.根據(jù)總經(jīng)理的要求及指示，定時(shí)舉辦應(yīng)急演習(xí)，使管理員工能經(jīng)常保持好的狀態(tài)并熟悉應(yīng)急之程序，同時(shí)亦使用戶對(duì)管理工作有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，以建立互讓及合作精神。
10.當(dāng)接獲客戶投訴，應(yīng)及時(shí)記錄及處理，基于投訴性質(zhì)及嚴(yán)重性去采取適當(dāng)行動(dòng)，并將處理情況匯報(bào)總經(jīng)理。如若超出管理的權(quán)限范圍或能力，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
崗位要求：
1、有多年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)、商業(yè)和物業(yè)管理運(yùn)作程序；
2、熟悉物業(yè)管理的基本理論和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及有關(guān)政策法規(guī)；
3、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，能處理各種復(fù)雜場(chǎng)面以及糾紛；
4、有知名品牌物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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- 工作地址：中山市東區(qū)中山五路48號(hào)英聯(lián)時(shí)代廣場(chǎng)12樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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